Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Institut für Unternehmertum und Innovation an einer renommierten Hochschule.
- Unternehmen: Hohe Schule für Management in Fribourg mit internationalem Flair.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Mandat von 4 Jahren, das erneuerbar ist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Forschung und Lehre in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Doktorat und Erfahrung in angewandter Forschung sowie Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
La Haute école de gestion (HEG-FR) Fribourg, est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO). Accréditée AACSB, elle offre des formations bilingues et trilingues, de niveau bachelor et master.
Le ou la titulaire assure la responsabilité académique et opérationnelle d'un institut actif dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'innovation et du développement des organisations. Il ou elle contribue au renforcement de la recherche appliquée, au développement des projets interdisciplinaires et à l'ancrage de la HEG-FR dans son environnement économique, institutionnel et académique.
Mission et domaine d'activité
- Développer et positionner les activités de l'institut en cohérence avec les priorités stratégiques de la HEG-FR et les besoins de son environnement.
- Structurer et animer l'institut dans les champs clés d'une école de gestion.
- Initier, acquérir et piloter des projets, notamment avec des financements de tiers.
- Renforcer la qualité scientifique, l'impact et la valorisation des activités de l'institut, notamment par des publications, des indicateurs de performance et le transfert de connaissances.
- Contribuer au développement de la nouvelle organisation de la recherche, en favorisant une gouvernance claire, collaborative et évolutive, ainsi qu'une meilleure coordination entre équipes.
- Renforcer le lien entre recherche, enseignement et besoins du terrain, notamment en intégrant les thématiques de l'institut dans les formations bachelor, master et continues.
- Concevoir et dispenser des enseignements orientés vers la pratique dans les programmes de bachelor, de master et de formation continue.
Votre profil
- Doctorat dans un domaine pertinent, tel que management stratégique, management opérationnel et chaines de valeurs.
- Expérience confirmée en recherche appliquée, acquisition de fonds de tiers, conduite de projets et collaboration avec des partenaires externes.
- Bonnes connaissances des enjeux liés à l'entrepreneuriat, à l'innovation et au développement des organisations, qu'il s'agisse d'entreprises de différentes tailles, d'organisations publiques, sociales ou faîtières.
- Expérience avérée dans l'acquisition et la gestion de fonds tiers.
- Capacité à faire émerger progressivement une vision, dans une approche agile et adaptée aux besoins, tout en fédérant les équipes et en mettant en place une gouvernance collaborative.
- Expérience dans l'enseignement tertiaire et intérêt pour l'articulation entre enseignement, recherche appliquée, prestations de service et transfert de connaissances.
- Réseau académique, économique ou institutionnel.
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue, ainsi que de l'anglais.
Compléments d'information
- Mandat de 4 ans, renouvelable, dans la fonction de professeur-e HES ordinaire, responsable d'institut. Il est associé à un contrat d'engagement de durée indéterminée dans la fonction de professeur-e HES associé-e.
- Taux d'activité: 80 – 100 %.
- Renseignements: Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, responsable relations industrielles et Ra&D.
- Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou date à convenir.
- Dépôt des dossiers: 18 septembre 2026.
Professeur·e HES ordinaire / Responsable d'institut Deadline for application: Friday, 18 September 2026 Arbeitgeber: Villars
Die Hochschule für Wirtschaft Freiburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit setzt. Als Professor für Organisationsmanagement & Wandel haben Sie die Möglichkeit, anwendungsorientierte Forschungsprojekte zu leiten und aktiv zur Entwicklung der Hochschule beizutragen. Die HSW-FR fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes Umfeld, das Kreativität und Engagement wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professeur·e HES ordinaire / Responsable d'institut Deadline for application: Friday, 18 September 2026 erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Villars ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Villars über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Villars interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professeur·e HES ordinaire / Responsable d'institut Deadline for application: Friday, 18 September 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Villars einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Villars zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Villars, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Villars arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villars vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Villars betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Villars schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
