Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team, das sich für den Schutz und die Unterstützung von Kindern einsetzt.
- Unternehmen: Stadt Biel, die größte zweisprachige Stadt der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
- Weitere Informationen: Bilinguale Umgebung, die deine Sprachkenntnisse fördert und wertschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in schwierigen Lebenslagen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandtem Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
- Responsable du Service pour la jeunesse
- Votre mission à la biennoise
Chez nous, vous vous engagez en faveur des enfants qui ont besoin d'aide ou de protection à des périodes difficiles de leur vie.
Dans cette fonction, vous assumez une tâche de conduite centrale et veillez, sur mandat de l'APEA, à ce que la protection des enfants se déroule conformément à la loi.
En étroite collaboration avec votre équipe, vous contribuez au développement du service et créez un cadre favorable afin d'aider de manière optimale les curatrices professionnelles et les curateurs professionnels.
- Vous appréciez les postes à responsabilités et souhaitez diriger un service actif dans le domaine social, aussi bien du point de vue métier qu'organisationnel et managérial ?
- Vous vous engagez résolument pour des prestations axées sur la clientèle et la qualité et veillez à ce que les tâches soient accomplies de manière efficace ?
- Vous aimez travailler en étroite collaboration avec votre équipe et assumer des responsabilités ?
- Vous appréciez la collaboration dans un environnement de travail engagé, interdisciplinaire et bilingue ?
- Vous maîtrisez les deux langues officielles et souhaitez mettre vos connaissances à profit dans un environnement bilingue dynamique ?
Si c'est le cas, vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe !
- Le profil dont nous rêvons
- Formation complète d'assistante sociale / assistant social ou d'éducatrice sociale / éducateur social avec une formation supérieure en gestion d'équipe ou une formation continue dans ce domaine
- Plusieurs années d'expérience professionnelle et dans une fonction de conduite
- Bonnes connaissances du droit de la protection de l'enfant ainsi que du domaine des assurances sociales et de l'administration
Il va sans dire que vous êtes une personne résistante et autonome, dotée de grandes capacités à diriger.
À notre sujet
Le Département de l'adulte et de l'enfant (PAE) mène, pour le compte de l'APEA, des vérifications concernant les mineurs et les adultes qui ont besoin d'un soutien administratif et/ou social.
Les curatrices et curateurs sont également chargés de l'exécution des mesures ordonnées par l'APEA.
Votre contact
Des questions sur le poste ?
Bruno Bianchet
Responsable du Département de la protection de l'adulte et de l'enfant (PAE)
- Votre lieu de travail
- Rue Centrale 49
2502 Bienne - #J-18808-Ljbffr
Responsable du Service pour la jeunesse in Biel Arbeitgeber: Ville de Bienne - Département du personnel
Die Stadt Biel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die an bedeutenden öffentlichen Projekten arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und architektonischer Qualität fördert die Stadt eine inklusive und kollaborative Kultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem zweisprachigen Umfeld zu erweitern. Die Stadt engagiert sich für das Gemeinwohl und bietet somit eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
Ville de Bienne - Département du personnel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du Service pour la jeunesse in Biel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ville de Bienne - Département du personnel haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Service pour la jeunesse in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ville de Bienne - Département du personnel zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Bienne - Département du personnel vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
