Gestionnaire rémunération et gestion des temps à 90%

Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d'intégration, engage un ambitieux projet de municipalisation de la petite enfance. Dans le cadre de cette transformation majeure qui verra l'intégration de près de 200 nouveaux membres du personnel, nous cherchons à pourvoir au sein de notre Service des ressources humaines, un poste de Gestionnaire rémunération et gestion des temps à 90%.

Vous êtes une personne dynamique, impliquée, rigoureuse et proactive, dotée d’un esprit orienté solution ? Vous aimez travailler en équipe, avec autonomie, et souhaitez déployer la qualité reconnue de vos prestations dans un environnement en pleine évolution, qui concrétise au quotidien ses valeurs ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas, postulez au sein de notre administration.

Dans un service en pleine évolution, sous la responsabilité de l’administrateur, vous collaborerez étroitement avec les autres gestionnaires afin d’assurer la gestion de la rémunération et des temps. Au bénéfice de très bonnes connaissances dans les deux domaines, vous présentez par ailleurs une expertise spécifique dans l’ensemble des questions relatives aux temps de travail.

Vos missions principales seront de :

• Collaborer à la gestion des salaires, participer aux actions particulières d’ouverture et de clôture annuelle ;
• Participer aux opérations comptables et budgétaires ;
• Collaborer à la gestion centralisée des temps de travail en assurant les actions nécessaires à la consolidation et à l’exactitude des données ;
• Gérer les questions liées à l’application des règlements du temps de travail et à la gestion du logiciel ;
• Produire des statistiques, analyses, reporting et indicateurs ;
• Participer à l’évolution du service, des outils de gestion, des pratiques et méthodes afin de développer et maintenir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des prestations.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement stimulant et dynamique
• Des horaires variables et du télétravail
• Des conditions de travail attrayantes
• Une culture du leadership bienveillant

VOUS OFFREZ

• Une formation secondaire supérieure et une expérience réussie dans les domaines d’activité du poste ou un parcours équivalent ;
• Des qualités d’organisation, de planification afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, de l’aisance dans les chiffres et un excellent esprit d’analyse ;
• Des qualités relationnelles avérées, une communication claire et bienveillante tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• De l'esprit d’équipe, de l’humour et de l’ouverture d’esprit pour contribuer à un bon climat de travail ;
• La maîtrise des outils bureautiques usuels, une excellente pratique d’Excel et une expérience préalable sur des outils de gestion des salaires et des temps (la connaissance d’Opale-BluePearl et de Zeit est un atout).

Entrée en fonction : 01.05.2025
Classe de traitement : 8
Taux d’occupation : 90%

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Nous attendons avec plaisir votre dossier complet accompagné des copies de diplômes et de certificats de travail, exclusivement par ce biais, d’ici au 27 avril 2025.