Responsabile Processi E Trasformazione Hr

Carouge, città cittadina, città di cultura e risolutamente rivolta al futuro, propone all'interno del suo Servizio delle risorse umane una posizione di Responsabile Processi e HR al 90%. Siete persone appassionate di miglioramento continuo, di ottimizzazione e di gestione dei processi? Amate trasformare le idee in soluzioni concrete, guidare progetti trasversali e accompagnare i team nel cambiamento? Desiderate mettere le vostre competenze al servizio di un'amministrazione pubblica dinamica che pone la qualità dei servizi e l'essere umano al centro delle sue priorità? Se vi riconoscete in questo profilo, unitevi al nostro team!

Sarete il punto di riferimento per i processi, i progetti di trasformazione e l'evoluzione degli strumenti HR. In qualità di partner dei team, contribuirete a modernizzare le pratiche, a rafforzare l'efficienza del servizio e ad accompagnare la transizione digitale delle risorse umane in collegamento diretto con la direzione del servizio.

Sarete principalmente incaricati di:

• Pilotare la mappatura e l'ottimizzazione dei processi HR al fine di garantirne l'efficacia, la qualità e la coerenza;
• Sviluppare e accompagnare la digitalizzazione delle HR e promuovere un approccio di miglioramento continuo;
• Assicurare la gestione funzionale del SIRH, seguire l'implementazione di nuovi moduli e accompagnare gli utenti nell'utilizzo;
• Pianificare e condurre progetti HR trasversali in collaborazione con la direzione del servizio, assicurando il rispetto delle scadenze, dei budget e degli obiettivi;
• Assicurare il monitoraggio e garantire l'efficacia del dispositivo di controllo interno;
• Supervisionare gli indicatori chiave del servizio HR al fine di sostenere la gestione e il supporto alle decisioni.

VI OFFRIAMO:

• Una funzione al centro della gestione delle risorse umane;
• Un ambiente stimolante che favorisce l'autonomia e la responsabilità;
• La possibilità di pilotare progetti ad alto impatto per l'amministrazione;
• Condizioni di lavoro flessibili che favoriscono l'equilibrio tra vita professionale e privata;
• L'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo delle pratiche HR.

OFFRITE:

• L'attestato federale in risorse umane e una formazione in gestione di progetto o titolo ritenuto equivalente;
• Un'esperienza confermata nella gestione di progetti, nell'ottimizzazione dei processi HR e nell'implementazione di strumenti innovativi;
• Un'eccellente padronanza dei software HR e un marcato interesse per la digitalizzazione dei processi;
• Solide capacità di analisi, di sintesi e di organizzazione nonché una visione orientata ai risultati;
• Eccellenti competenze relazionali che permettono di federare le parti interessate e di accompagnare i team nel cambiamento;
• Spirito di iniziativa, rigore nonché un'eccellente capacità di comunicazione orale e scritta.

Entrata in funzione: il prima possibile. Tasso di attività: 90%. Classe di stipendio: 11. La Città di Carouge si inserisce in un percorso di promozione dell'uguaglianza tra donne e uomini nonché della diversità. Le posizioni sono aperte a tutte e tutti senza alcuna distinzione. Le candidature del genere sottorappresentato sono vivamente incoraggiate. Attendiamo con piacere la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, diplomi e certificati di lavoro) ESCLUSIVAMENTE tramite questo canale, entro il 2 agosto.