Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung von HR-Prozessen und fördere die digitale Transformation.
- Unternehmen: Dynamische öffentliche Verwaltung in Carouge mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, kreative Freiheit und die Möglichkeit, bedeutende Projekte zu leiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und HR-Prozessoptimierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Carouge, ville citoyenne, ville de culture et résolument tournée vers l avenir, propose au sein de son Service des ressources humaines un poste de Responsable Processus et Transformation RH à 90%.
Vous êtes une personne passionnée par l amélioration continue, la simplification et l optimisation des processus ? Vous aimez transformer les idées en solutions concrètes, piloter des projets transversaux et accompagner les équipes dans le changement ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d une administration publique dynamique qui place la qualité des prestations et l humain au cœur de ses priorités ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe !
Vous serez la personne référente des processus, des projets de transformation et de l évolution des outils RH. Véritable partenaire des équipes, vous contribuerez à moderniser les pratiques, à renforcer l efficience du service et à accompagner la transition digitale des ressources humaines en lien direct avec la cheffe de service.
Vous serez plus principalement en charge de :
- Piloter la cartographie et l optimisation des processus RH afin d en garantir l efficacité, la qualité et la cohérence ;
- Développer et accompagner la digitalisation des RH et promouvoir une démarche d amélioration continue ;
- Assurer le pilotage fonctionnel du SIRH, suivre l implémentation des nouveaux modules et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation ;
- Planifier et conduire les projets RH transversaux en collaboration avec la cheffe de service, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs ;
- Assurer le suivi et garantir l efficacité du dispositif de contrôle interne ;
- Superviser les indicateurs clé du service RH afin de soutenir le pilotage et l aide à la décision.
VOUS OFFRONS
- Une fonction au cœur de la transformation des ressources humaines ;
- Un environnement stimulant favorisant l autonomie et la créativité ;
- La possibilité de piloter des projets à fort impact pour l institution ;
- Des conditions de travail flexibles favorisant l équilibre entre vie professionnelle et privée ;
- L opportunité de contribuer activement au développement des pratiques RH.
VOUS OFFREZ
- Le brevet fédéral en ressources humaines et une formation en gestion de projet ou titre jugé équivalent ;
- Une expérience confirmée dans le pilotage de projets, l optimisation des processus RH et d outils innovants ;
- Une excellente maîtrise de logiciels RH et un intérêt marqué pour la digitalisation des processus ;
- De solides capacités d analyse, de synthèse et de rédaction ainsi qu une vision orientée solutions ;
- D excellentes compétences relationnelles permettant de fédérer les parties prenantes et d accompagner les équipes dans le changement ;
- Un esprit d équipe, de la rigueur ainsi qu une excellente capacité de communication orale et écrite.
Entrée en fonction : dès que possible
Taux : 90%
Classe : 11
La Ville de Carouge s inscrit dans une démarche de promotion de l égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.
Nous attendons avec plaisir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) EXCLUSIVEMENT par ce biais, d ici au 2 août.
Responsable Processus Et Transformation Rh Arbeitgeber: Ville de Carouge
Die Stadt Carouge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem jede Stimme zählt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur des wohlwollenden Führens fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der digitalen Werkzeuge beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Processus Et Transformation Rh erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ville de Carouge aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ville de Carouge, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Processus Et Transformation Rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ville de Carouge klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Carouge vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ville de Carouge die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
