Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und optimiere HR-Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung von Carouge mit Fokus auf Innovation und Integration.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Förderung von Innovation und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Strategische Rolle mit großem Einfluss auf die Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und HR-Prozessoptimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d’intégration résolument tournée vers l’avenir, propose au sein de son Service des ressources humaines un poste de RESPONSABLE PROCESSUS ET TRANSFORMATION RH à 90%. Vous êtes une personne passionnée par l'amélioration continue, la digitalisation et l'optimisation des processus ? Vous aimez transformer les idées en solutions concrètes, piloter des projets transversaux et accompagner les équipes dans le changement ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une administration publique dynamique qui place l'innovation, la qualité des prestations et l'humain au cœur de ses priorités ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre administration !
Vous serez la référente ou le référent des processus, des projets de transformation et de l'évolution des outils RH. Véritable partenaire des équipes, vous contribuerez à moderniser les pratiques, à renforcer l'efficience du service et à accompagner la transformation digitale des ressources humaines en lien directe avec la cheffe de service.
Vous serez plus principalement en charge de :
- Piloter l'amélioration, la cartographie et l'optimisation des processus RH afin d'en garantir l'efficacité, la qualité et la cohérence ;
- Développer et accompagner la digitalisation des pratiques RH et promouvoir une démarche d'amélioration continue ;
- Assurer le pilotage fonctionnel du SIRH, suivre l’implémentation des nouveaux modules et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation ;
- Planifier et conduire les projets RH transversaux en collaboration avec la cheffe de service, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs ;
- Assurer le suivi et garantir l'efficacité du dispositif de contrôle interne ;
- Superviser les indicateurs clé du service RH afin de soutenir le pilotage et l'aide à la décision.
NOUS VOUS OFFRONS :
- Une fonction stratégique au cœur de la transformation des ressources humaines ;
- Un environnement stimulant favorisant l'innovation, l'autonomie et la collaboration ;
- La possibilité de piloter des projets à fort impact pour l'organisation ;
- Des conditions de travail attractives et favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et privée ;
- L'opportunité de contribuer activement au développement des prestations RH.
VOUS OFFREZ :
- Le brevet fédéral en ressources humaines et une formation en gestion de projet ou titre jugé équivalent ;
- Une expérience confirmée dans le pilotage de projets, l'amélioration des processus RH et l’implémentation d’outils innovants ;
- Une excellente maîtrise de logiciels RH et un intérêt marqué pour la digitalisation des processus ;
- De solides capacités d'analyse, de planification et de coordination ainsi qu'une vision orientée résultats ;
- D'excellentes compétences relationnelles permettant de fédérer les parties prenantes et d'accompagner les équipes dans le changement ;
- Un esprit d'initiative, de la rigueur ainsi qu'une excellente capacité de communication orale et écrite.
Entrée en fonction : dès que possible
Taux d’occupation : 90%
Création de poste
Classe : 11
La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.
RESPONSABLE PROCESSUS ET TRANSFORMATION RH à 90% Arbeitgeber: Ville de Carouge
Die Stadt Carouge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem jede Stimme zählt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur des wohlwollenden Führens fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der digitalen Werkzeuge beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
