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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um grupo de crianças de 4 a 12 anos em um ambiente acolhedor e educativo.
- Arbeitgeber: Município de Crissier, comprometido com a qualidade de vida e integração social.
- Mitarbeitervorteile: Salário competitivo, 5 semanas de férias e oportunidades de formação contínua.
- Andere Informationen: Ambiente dinâmico com boas perspectivas de evolução profissional.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida das crianças e contribua para a comunidade local.
- Gewünschte Qualifikationen: Diploma em educação infantil ou social e experiência mínima de 4 anos.
Ville dynamique et en plein essor, Crissier place la qualité de vie de sa population au centre de ses engagements. Guidé par des valeurs de proximité, de « vivre ensemble » et d'intégration, le Service de la jeunesse œuvre à offrir des prestations de qualité, adaptées aux réalités locales. En rejoignant l'une de nos structures, vous participez activement au déploiement d'un projet pédagogique fort, ancré dans la vie communale et au service des familles crissiroises.
Pour compléter l'équipe de son Unité d'Accueil Parascolaire, la Municipalité de Crissier met au concours un poste d'Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %.
Description du posteAssurer la prise en charge et l'encadrement pédagogique d'enfants âgés entre 4 et 12 ans dans une Unité d'Accueil Parascolaire de 168 places, divisées en 4 groupes distincts. Cet accueil est rattaché au service jeunesse et prestations sociales de la commune. Par la directrice et son adjointe, vous êtes responsable d'une équipe éducative composée de collaboratrices et collaborateurs formé·es et non-formé·es. Vous gérez un secteur et participez au développement de prestations propices au développement physique et psychique des enfants et assurez une collaboration constructive avec les parents.
Votre profil- Diplôme HES, ES d'éducateur·trice de l'enfance ou social·e, ou formation ES équivalente
- Minimum 4 années d'expérience dans le domaine de l'enfance
- Formation ou de l'expérience dans la gestion d'équipe un plus
- Leadership et capacité à encadrer, rassembler et simuler des collaboratrices et collaborateurs
- Capacité à travailler de façon autonome, fiable et précise
- Capacité à gérer et à développer des projets pédagogiques
- Dynamisme, motivation et volonté de s'investir durablement au sein de notre structure d'accueil
- Polyvalence, esprit d'initiative, facilité à communiquer, et à travailler en équipe
- Très bonne maîtrise parlée et écrite du français
- Un travail varié et intéressant au sein d'une institution dynamique et engagée, ainsi que des perspectives d'évolution
- Des possibilités de formations continues
- Une infrastructure complète et un matériel pédagogique performant
- Les conditions salariales et sociales d'une administration publique, ainsi que 5 semaines de vacances et la semaine entre Noël et Nouvel An
- Entrée en fonction au 1er août 2026 ou à convenir
Éducateur Ou Éducatrice Responsable De Groupe À 80 % Arbeitgeber: Ville de Crissier
Kontaktperson:
Ville de Crissier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateur Ou Éducatrice Responsable De Groupe À 80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Werte und Projekte der Gemeinde Crissier, damit du zeigen kannst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateur Ou Éducatrice Responsable De Groupe À 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich zu einem großartigen Erzieher oder einer großartigen Erzieherin machen. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung zu berichten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Crissier vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Gemeinde
Informiere dich über die Werte und das Engagement der Gemeinde Crissier, insbesondere in Bezug auf 'Vivre ensemble' und Integration. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit einem Team von Fachleuten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.