Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division für die Nachmittagsbetreuung und manage finanzielle sowie organisatorische Aktivitäten.
- Unternehmen: Stadt Fribourg, engagiert für soziale Kohäsion und Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Projekte und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. April 2026, Bewerbungsfrist bis 3. Mai 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Bachelor in Management oder Wirtschaft, Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement.
La ville de Fribourg met au concours un poste de Chef de la Division opérations à 80% (H/F) au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale, Secteur de l'accueil extrascolaire.
Vos missions :
- Assurer la gestion et la supervision des activités financières, administratives et organisationnelles du secteur de l'accueil extrascolaire.
- Gérer les ressources financières et humaines (planification du personnel, contrôle des heures), en conformité avec les normes légales et les objectifs stratégiques de l'organisation.
- Diriger une petite équipe en veillant à une gestion optimale des ressources.
- Conduire les projets de développement en lien avec l'informatique, les locaux et les opérations ainsi que les projets d'amélioration des processus.
- Assurer le suivi ou développer les indicateurs statistiques nécessaires à la conduite opérationnelle et stratégique du secteur.
- Superviser le processus d'inscription à l'accueil extrascolaire et la gestion de la liste centralisée des crèches, y compris le calcul des tarifs.
- Assurer la durabilité économique, la transparence administrative et la qualité des services offerts en collaboration avec la cheffe de secteur.
Votre profil :
- Bachelor HES ou universitaire en gestion ou en économie.
- Formation complémentaire en gestion de personnel et/ou en gestion de projet.
- Expérience en gestion d'équipe dans un domaine similaire.
- Sens élevé des responsabilités, pensée et action stratégiques.
- Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle et à résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication.
- Maîtrise de la langue française ou allemande et excellentes connaissances de l'autre langue.
Entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenir.
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement jusqu'au 3 mai 2026.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Joana de Weck, cheffe de service.
Chef de la division opérations à 80% (h/f) Arbeitgeber: Ville de Fribourg
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der sozialen Kohäsion und Bildung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung und einer transparenten Verwaltung fördert die Stadt ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung geschätzt werden. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen für die Gemeinschaft beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de la division opérations à 80% (h/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Stadt Fribourg sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Fribourg und den Bereich, in dem du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele des Sektors verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de la division opérations à 80% (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Fribourg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Projektmanagement und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Kinderbetreuung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und die Sprache zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast und die Anforderungen verstehst. Außerdem hilft es, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
