Città di FriburgoImpiegato/a immobiliare al 100%La Città di Friburgo mette a concorso un posto di impiegato/a immobiliare al 100% presso il Servizio delle finanzeLe vostre mansioni- Elaborare e far evolvere la strategia immobiliare degli edifici della Città- Analizzare i bisogni dei servizi e proporre soluzioni di ottimizzazione delle superfici e delle locazioni- Gestire i progetti legati ai bisogni in locali e accompagnare i servizi nelle loro riflessioni- Sviluppare standard e strumenti di pilotaggio in materia di gestione degli spazi di lavoro- Assicurare il ruolo di interlocutore di riferimento per le questioni di politica fondiaria e di locazione- Realizzare analisi tecniche, economiche e finanziarie nel quadro delle acquisizioni, vendite e sviluppi immobiliariIl vostro profilo- Master in economia aziendale o formazione giudicata equivalente- Brevetto di esperto in stime immobiliari o in gestione immobiliare è un vantaggio- Diversi anni di esperienza nei settori dell'immobiliare e/o della gestione di progetti- Rigore, precisione, metodo e capacità di analisi- Senso acuto della negoziazione e capacità di funzionare in rete- Ottime conoscenze degli strumenti di ufficio- Di lingua francese con buone conoscenze della lingua tedescaEntrata in funzione: 1° settembre o da convenireSensibile allo sviluppo sostenibile, la Città di Friburgo richiede che le candidature siano indirizzate via il sito di reclutamento fino al 9 agosto. Maggiori informazioni possono essere ottenute presso il Capo servizio. jid74807f6ait jit0731ait jpiy26ait
Coordinatore Immobiliare Arbeitgeber: Ville de Fribourg
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit als Agente di sorveglianza bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung, ist die Stadt Freiburg bestrebt, eine positive Work-Life-Balance zu fördern und ihren Mitarbeitern eine wertvolle Erfahrung in der öffentlichen Sicherheit zu bieten.
