Delegate for Social Cohesion

Delegate for Social Cohesion

Fribourg Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ville de Fribourg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für soziale Kohäsion in der Stadt Fribourg.
  • Unternehmen: Die Stadt Fribourg, engagiert für Gemeinschaft und Integration.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite an bedeutenden sozialen Themen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Stadt Freiburg sucht eine Stelle für einen Delegierten für soziale Kohäsion zu 70% im Departement für Kindheit, Schulen und soziale Kohäsion. Das Departement entwickelt und implementiert öffentliche Politiken in verschiedenen Bereichen der sozialen Kohäsion, wie gemeinschaftliches Leben, Integration und Senioren. Darüber hinaus bietet es Fachwissen und Unterstützung für Projekte verschiedener Akteure, erleichtert deren Vernetzung und organisiert oder nimmt an zahlreichen Veranstaltungen teil.

Ihre Aufgaben:

  • Definition, Vorschlag und Umsetzung von Politiken und Strategien zur sozialen Kohäsion (gemeinschaftliches Leben und Nachbarschaften, Migration und Integration, Senioren, Inklusion und Vielfalt)
  • Proaktive Koordination der Bereiche soziale Kohäsion mit denen der Gemeindeverwaltung und Partnern
  • Überwachung und Zusammenarbeit mit dem Auftragnehmer der Stadt für sozial-kulturelle Animationsarbeit und Straßen-soziale Arbeit, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Kindheit und Jugend
  • Planung, Entwicklung und Management verschiedener Projekte mit Partnern, Verbänden und öffentlichen Diensten
  • Initiierung, Zusammenarbeit und Teilnahme an verschiedenen internen und externen Arbeitsgruppen sowie Entwicklung relevanter Netzwerke
  • Beratung und Unterstützung der Direktion zu verschiedenen sozialen und gesellschaftlichen Themen und Vertretung des Departements bei verschiedenen Veranstaltungen
  • Leitung eines kleinen Teams

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss oder Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich (Anthropologie, Soziologie, Politikwissenschaft usw.)
  • Spezialisierung in einem oder mehreren Bereichen der sozialen Kohäsion mit guten Kenntnissen der sozialen öffentlichen Politiken im Allgemeinen
  • Erfahrung in der Personalführung und Projektmanagement
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, strategisches Denken und Handeln, Kundenorientierung
  • Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten und die Anliegen aller Beteiligten zu verstehen
  • Ausgezeichnete organisatorische, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Fließend in Französisch oder Deutsch und ausgezeichnete Kenntnisse der anderen Sprache

Startdatum: sofort oder nach Vereinbarung

Die Stadt Freiburg bittet um die Einreichung von Bewerbungen über die Rekrutierungsseite (emploi.ville-fribourg.ch) bis zum 23. August 2026. Weitere Informationen sind ab dem 17. August 2026 bei Frau Joana de Weck, Abteilungsleiterin, unter 026 351 73 01 erhältlich.

Delegate for Social Cohesion Arbeitgeber: Ville de Fribourg

Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit als Agente di sorveglianza bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung, ist die Stadt Freiburg bestrebt, eine positive Work-Life-Balance zu fördern und ihren Mitarbeitern eine wertvolle Erfahrung in der öffentlichen Sicherheit zu bieten.

Ville de Fribourg

Kontaktdaten:

Ville de Fribourg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Delegate for Social Cohesion erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ville de Fribourg schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ville de Fribourg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ville de Fribourg zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ville de Fribourg.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delegate for Social Cohesion mit Bravour zu bestehen

Soziale Kohäsion
Projektmanagement
Personalmanagement
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ville de Fribourg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ville de Fribourg einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Fribourg vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.