Auf einen Blick
- Aufgaben: Développer la stratégie commerciale et fidéliser les clients dans le domaine viticole.
- Arbeitgeber: La Ville de Fribourg, engagée dans l'innovation et la qualité.
- Mitarbeitervorteile: Travail à 80%, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Andere Informationen: Poste à pourvoir rapidement avec un fort potentiel de carrière.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la croissance d'un secteur fascinant.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d’employée de commerce, formation en vin ou marketing, bilingue français-allemand.
La Ville de Fribourg recrute un·e Responsable commercial·e à 80% pour son domaine viticole. Le candidat idéal aura un CFC d’employée de commerce et une formation en vin ou en marketing.
Il/elle sera responsable de la stratégie commerciale, de la fidélisation des clients et du développement des ventes.
La connaissance du secteur viticole est un atout important, tout comme la maîtrise du français et de l’allemand.
Poste à pourvoir rapidement.
Sales Director: Drive Growth & Strategy Arbeitgeber: Ville de Fribourg
Kontaktperson:
Ville de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director: Drive Growth & Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Weinbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Weinfirma informierst. Zeige dein Wissen über ihre Produkte und Strategien – das beeindruckt die Arbeitgeber und zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Wein! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director: Drive Growth & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Schreibe in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Zeig uns deine Leidenschaft für den Wein und das Marketing. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon im Vertrieb oder im Weinbereich gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und wir wollen, dass du glänzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Fribourg vorbereitest
✨Kenntnis des Sektors
Mach dich mit dem Weinmarkt und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Sprich die Sprachen
Da die Beherrschung von Französisch und Deutsch wichtig ist, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Verkaufsargumente in beiden Sprachen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Strategische Denkweise
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Kunden zu binden und neue Märkte zu erschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.