Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Projekten zur Förderung der Beziehung zwischen Migrantenfamilien und Schulen.
- Unternehmen: Die Stadt Freiburg bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sechsmonatiger Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Migrantenfamilien in die Schulgemeinschaft.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Bildungswissenschaften oder Sozialarbeit, Interesse an Migrationsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
La Ville de Fribourg met au concours un poste de Stagiaire à 60% à la Division contact école-parents migrants au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale.
Contrat de durée déterminée de six mois (év. renouvelable).
Le Secteur de contact école - parents migrants (SCEPM) a pour but de favoriser le contact entre les familles issues de la migration et les écoles de la Ville.
Vos missions :
- Appui à la conception, mise en œuvre et évaluation de projets favorisant la relation école-familles migrantes.
- Soutien aux travailleuses sociales de la division et contribution aux réflexions.
- Participation aux séances d'équipe et rencontres de réseau.
- Soutien à l'équipe dans la gestion des activités de la division.
Votre profil :
- Bachelor dans un domaine en lien avec les missions (sciences de l'éducation, travail social et politiques sociales, etc.) récemment terminé ou master en cours.
- Intérêt marqué pour les thématiques de la migration, de l'éducation et des politiques sociales.
- Autonomie dans l'accomplissement des tâches, bonne capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative.
- Bonne aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
- Bonnes connaissances du réseau scolaire fribourgeois.
- Parfaite maîtrise du français, bonnes connaissances de l'allemand, autre langues un atout.
Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir.
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement jusqu'au 14 juin 2026.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Marlène Maradan, cheffe de division.
Stagiaire au SCEPM Arbeitgeber: Ville de Fribourg
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung der Integration von Migrantenfamilien in das Bildungssystem einsetzt. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Themen bietet die Position als Stagiaire im SCEPM die Chance, aktiv zur Verbesserung der Schul- und Familienbeziehungen beizutragen. Die Stadt legt Wert auf Nachhaltigkeit und fördert eine inklusive Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stagiaire au SCEPM erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Praktikanten oder aktuelle Mitarbeiter, wie es wirklich ist, im SCEPM zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den Themen Migration und Bildung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du die Beziehung zwischen Schulen und migrantischen Familien fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit migrantischen Familien und deine Motivation, einen Unterschied zu machen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und Interesse an der Stadt Fribourg hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire au SCEPM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen Migration und Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Stelle brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Fribourg vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Ville de Fribourg und den SCEPM. Verstehe ihre Mission und Werte, insbesondere im Hinblick auf die Integration von Migrantenfamilien in das Schulsystem. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Analyse oder Projektumsetzung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Sprachen zu sprechen. Vielleicht hast du auch andere Sprachen gelernt, die für die Arbeit mit Migrantenfamilien nützlich sein könnten.
✨Zeige dein Engagement für soziale Themen
Betone dein Interesse an Migration, Bildung und sozialen Politiken. Diskutiere aktuelle Themen oder Herausforderungen in diesen Bereichen und wie du dazu beitragen könntest, Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mitbringst.
