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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verwalte HR-Budgets, erstelle Dashboards und Berichte für die Stadt Genf.
- Arbeitgeber: Die Stadt Genf bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit über 4000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Strategien in einer innovativen Stadtverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in HR-Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagne la gestion des ressources humaines de plus de 4'000 collaborateurs ou collaboratrices réparties au sein de six départements, couvrant des domaines d'activités très variés. Ce service, constitué d'une septantaine de personnes, assure des prestations RH transversales dans des domaines variés tels que la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la promotion de l'égalité et de la diversité en milieu professionnel. Il prend également en charge la gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires.
Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une Analyste gestion budget RH, organisation et outils de pilotage à 100%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Contribuer au pilotage opérationnel et budgétaire RH de la Ville en construisant, mettant à jour et analysant des tableaux de bord RH (effectifs, ETP, coûts, absences, etc.), indicateurs (méthodes de calcul, règles de fiabilisation) et rapports de suivi (analyse des écarts, projections, simulation de coûts), en garantissant la qualité des données.
- Réaliser des extractions SAP HR/HCM et structurer les données pour analyses RH et budgétaires. Produire des analyses et des reporting pour la DRH, départements et services, commissions et instances.
- Collecter, structurer et gérer les données RH afin d'en assurer la qualité, l'organisation et la mise à disposition pour les besoins opérationnels. Améliorer les outils internes de suivi et de reporting et participer à la mise en place d'une culture "qualité des données" au sein de la DRH.
- Contribuer aux analyses de fonctions en collectant, structurant et examinant les informations nécessaires à leur évaluation. Etudier et évaluer les cahiers des charges en tenant compte des organisations et proposer une classe de fonction et une fonction-type de rattachement.
- Produire des synthèses et analyses comparatives demandées dans le cadre des évaluations de fonctions ou de postes et contribuer à des projets d'évolution organisationnelle.
Votre profil :
- Être titulaire d'un Master en RH, Gestion, Contrôle de gestion, Statistiques, Economie, Systèmes d'information ou Sciences sociales.
- Bénéficier d'une expérience de 3 à 5 ans en Data & Pilotage RH, Structuration & Gouvernance des données, SIRH/SAP RH.
- Avoir une expérience dans l'administration publique, un atout.
- Être à l'aise dans les environnements SIRH complexes, avec une forte orientation chiffres, la structuration de données, les tableaux de bord et la modélisation RH/budget.
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'une excellente précision analytique, avec un sens du détail.
- Démontrer une forte capacité de structuration, de formalisation et de priorisation.
- Posséder un esprit collaboratif et une posture de conseil interne.
- Garantir une confidentialité et une éthique irréprochables.
Conditions et procédure d'inscription :
- Délai d'inscription : à convenir
- Classement de la fonction : Classe L de l'échelle des traitements
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement :
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Analyste gestion budget rh, organisation et outils de pilotage À 100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Direction des ressources humaines
Kontaktperson:
Ville de Genève - Direction des ressources humaines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyste gestion budget rh, organisation et outils de pilotage À 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Stadt Genf sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die DRH und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Bereich HR und Budgetmanagement. Die Leute wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyste gestion budget rh, organisation et outils de pilotage À 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich an der DRH der Stadt Genf reizt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Daten sind dein Freund: Da die Stelle viel mit Daten zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Reporting hervorheben. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools du bereits genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Direction des ressources humaines vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Analysten für Budgetmanagement in der DRH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP HR/HCM erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Datenanalyse und Reporting betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse und im Reporting zu sprechen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Daten strukturiert und analysiert hast, um Entscheidungen zu unterstützen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Die DRH sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du deine analytischen Ergebnisse klar kommuniziert hast.