Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich HR und arbeite mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Die Stadt Genf bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit über 4000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Genf und fördere Vielfalt und Gleichheit am Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Master in HR oder Projektmanagement und 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Direktion für Personalressourcen (DRH) der Stadt Genf unterstützt das Management der Personalressourcen von über 4'000 Mitarbeitenden, die in sechs Abteilungen tätig sind und verschiedene Tätigkeitsbereiche abdecken. Dieser Dienst, der aus etwa siebzig Personen besteht, bietet umfassende HR-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Ausbildung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie der Förderung von Gleichheit und Vielfalt im Berufsleben. Er ist auch für die administrative Verwaltung des Personals, der Sozialversicherungen und der Gehälter zuständig.
Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung von bereichsübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit dem HR-Leitplan der Stadt, von der Planung der Schlüsselschritte bis zur Definition der Ergebnisse, einschließlich der Moderation von Arbeitsgruppen mit Expertinnen und Experten.
- Beratung der Leitung des Dienstes durch Fachwissen und Empfehlungen.
- Regelmäßiges Reporting über den Fortschritt der Projekte, die aufgetretenen Herausforderungen und die umgesetzten Lösungen.
- Moderation und Zusammenführung interdisziplinärer Teams, Schaffung einer kollaborativen Dynamik, Förderung des Austauschs und Unterstützung der Konsensbildung zwischen den Beteiligten.
- Koordination der Umsetzung der Projekte, Sicherstellung ihrer Durchführung, Mitwirkung an der Definition der Kommunikationspläne und Gewährleistung der Konformität der Ergebnisse sowie der Einhaltung von Fristen und Budgets.
- Antizipation und Kontrolle der Risiken im Zusammenhang mit den Projekten, Identifizierung potenzieller Hindernisse, Vorschlag geeigneter Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung der Zielerreichung.
Ihr Profil
- Ein Master-Abschluss in Personalmanagement oder Projektmanagement.
- Nachweisbare Erfahrung von 5 Jahren im Projektmanagement in einem HR-Umfeld, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer autonomen öffentlichen Einrichtung.
- Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu managen und in einem komplexen und anspruchsvollen Umfeld zu agieren.
- Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Koordination vielfältiger Stakeholder.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil und der Fähigkeit, zu vereinen.
- Proaktive, ergebnisorientierte Haltung.
- Solide Analyse-, Synthese- und Schreibfähigkeiten.
Bedingungen und Anmeldeverfahren
- Frist für die Anmeldung:
- Stellenantritt: nach Vereinbarung
- Funktionsklassifizierung: Klasse L der Gehaltsskala
- Bewerbungsunterlagen: Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Anschreiben;
- Detaillierter Lebenslauf oder alternativ ausgefülltes Formular „Bewerbung“ (auf unserer Website herunterzuladen);
- Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse.
- Verfolgung der Bewerbungen: In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Verfolgung der Bewerbungen für die angebotenen Stellen verantwortlich ist.
- Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
- Einstellungsbedingungen: Erfüllung der Anforderungen der Stelle hinsichtlich der erforderlichen Diplome und Erfahrungen in der Stellenanzeige.
- Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder -genehmigung.
- Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen in der zugelassenen Wohnzone wohnen.
- Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Bewerbungen von der kantonalen Arbeitsstelle.
- Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf:
Chargé ou Chargée de projets à 80-100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Direction des ressources humaines
Die Stadt Genf bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Gleichstellung setzt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst. Die Personalabteilung fördert eine positive Teamkultur und ermöglicht es den Angestellten, aktiv zur Verbesserung der städtischen Dienstleistungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Direction des ressources humaines Recruiting-Team
