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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabteilung der Stadt Genf und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung von Genf mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsprozesse und habe einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Gehaltsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Votre mission et vos responsabilités
- Conduire l'entité salaires de la Direction des ressources humaines de la Ville de Genève (planification et contrôle du travail, encadrement des collaborateurs et des collaboratrices).
- Garantir, avec votre équipe, le processus des salaires et des jetons de présences de l'administration municipale, dans la qualité et les délais requis ; contrôler le traitement des charges sociales, des impôts à la source et des prélèvements LPP.
- Informer et conseiller les membres du personnel, les services et les départements sur toutes les questions liées aux domaines de compétences.
- Assurer une veille légale et réglementaire dans son domaine de compétences, garantir l'application des dispositions et l'implémentation des modifications dans les systèmes d'information.
- Superviser et garantir la mise en oeuvre des décisions adoptées par le Conseil administratif dans la gestion administrative et financière du personnel.
- Participer aux études et projets relevant de la mission du service et rédiger les rapports en lien avec le domaine d'activité.
Votre profil
- Être titulaire d'un diplôme fédéral dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou d'une formation jugée équivalente, complété par 7 années d'expérience minimum dans la gestion des salaires et des charges sociales ainsi que dans la conduite d'équipe.
- Faire preuve d'une forte capacité d'organisation et de rigueur, avec une aptitude avérée à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Démontrer d'excellentes compétences rédactionnelles.
- Maîtriser parfaitement le progiciel SAP, module HR et disposer de solides connaissances des outils informatiques courants (Windows, Word, Excel, Lotus Notes, etc.).
Conditions et procédure d'inscription
- Délai d'inscription :
- Entrée en fonction : à convenir
- Classement de la fonction : Classe L de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Responsable de l'entité salaires à 80-100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Direction des ressources humaines
Kontaktperson:
Ville de Genève - Direction des ressources humaines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de l'entité salaires à 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de l'entité salaires à 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur aus Standardfloskeln bestehen. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und eine übersichtliche Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beweise deine Schreibskills: Da die Stelle exzellente schriftliche Fähigkeiten erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie am besten von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch gleich Zugriff auf alle notwendigen Informationen und Formulare.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Direction des ressources humaines vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Stadt Genf und die spezifischen Anforderungen der Abteilung für Personalwesen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bereich Gehaltsabrechnung und soziale Abgaben, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über SAP HR betonen
Da Kenntnisse in SAP HR gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Module zu erläutern, die du genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Stadt Genf. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.