Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und berate die Abteilungen bei der Umsetzung des internen Kontrollsystems.
- Unternehmen: Stadtverwaltung von Genf mit Fokus auf Kultur und digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Stadtverwaltung, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturpolitik aktiv mit und trage zur Verbesserung der öffentlichen Verwaltung bei.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung im internen Kontrollwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Le Département de la culture et de la transition numérique (DCTN), concrétise la politique culturelle de la Ville dans les domaines des arts vivants et visuels, des musées et des bibliothèques.
Il soutient la création artistique et l'innovation.
Il préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de la Ville.
Il assume la responsabilité de grandes institutions culturelles.
Il organise et soutient des manifestations culturelles d'envergure, facilite les initiatives qui suscitent le débat citoyen et encourage la pratique culturelle grâce aux activités de ses institutions et services.
Il est également en charge de l'informatique municipale et développe une nouvelle politique numérique qui soit responsable, inclusive, participative et innovante.
- Chargé ou Chargée du contrôle interne à 80%
- Votre mission et vos responsabilités
- Accompagner et conseiller les services dans la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue du système de contrôle interne (SCI) sous la supervision du responsable du contrôle interne départemental.
- Réaliser des contrôles au sein des différentes entités du département.
- Mettre en oeuvre et veiller à l'application des orientations, méthodologies et directives en matière de contrôle interne et de gestion des risques définies par le groupe interdépartemental.
- Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques par les services.
- Informer et conseiller la direction départementale sur les enjeux liés au contrôle interne et à la gestion des risques, et contribuer au renforcement de la culture du contrôle interne au sein du département.
- Votre profil
- Être titulaire d'un titre universitaire ou d'une formation jugée équivalente et, idéalement, d'une certification CIA et/ou du CISA.
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans en qualité de contrôleur ou contrôleuse interne ou d'auditeur ou auditrice interne.
- Disposer d'excellentes connaissances théoriques et pratiques en matière de contrôle interne, de gestion des risques et des spécificités de l'organisation d'une administration publique.
- Faire preuve d'intégrité, d'objectivité, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Être en mesure de rédiger des rapports clairs et concis, d'animer des séances de travail et d'entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés ou interlocutrices variées.
- Faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe et la collaboration transversale.
- Maitriser les outils bureautiques usuels, en particulier SAP, et manifester un intérêt marqué pour les politiques publiques ainsi que pour les activités et métiers du département, notamment dans le domaine des subventions culturelles.
- Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription
- Entrée en fonction: à convenir
- Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements
- Dossier de candidature
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ;
- Copies des diplômes et certificats de travail.
- Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé.
Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
- Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
- Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
- #J-18808-Ljbffr
Chargé ou Chargée du contrôle interne à 80% Arbeitgeber: Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique
Die Stadt Genf bietet als Arbeitgeber im Bereich Kultur und digitale Transformation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie einer integrativen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Zusammenarbeit schätzt, ist die Position des Internal Control Officer eine hervorragende Gelegenheit, aktiv zur Verbesserung der internen Kontrollsysteme beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an bedeutenden kulturellen Projekten mitzuwirken, die das Leben der Bürger bereichern.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique
Wenn du auf der Website von Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
