Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Umsetzung des internen Kontrollsystems in der Kultur- und Digitalabteilung.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert für Kultur und digitale Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen kulturellen Institutionen und zur Mitgestaltung von Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturpolitik mit und verbessere interne Prozesse in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, Erfahrung im internen Kontrollwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Departement für Kultur und digitale Transformation (DCTN) setzt die Kulturpolitik der Stadt in den Bereichen darstellende und bildende Kunst, Museen und Bibliotheken um. Es unterstützt die künstlerische Schöpfung und bewahrt sowie fördert das kulturelle und wissenschaftliche Erbe der Stadt. Es überwacht große Kultureinrichtungen, organisiert und unterstützt großangelegte kulturelle Veranstaltungen, erleichtert Initiativen zur Bürgerbeteiligung und fördert die kulturelle Teilhabe durch die Aktivitäten seiner Institutionen und Dienstleistungen. Zudem ist es für die kommunale Digitalisierung verantwortlich und entwickelt eine neue digitale Politik, die verantwortungsbewusst, inklusiv und innovativ ist.
Um sein Team zu vervollständigen, sucht das DCTN einen Internal Control Officer mit einem Beschäftigungsgrad von 80%.
Ihre Mission und Verantwortlichkeiten:
- Begleitung und Beratung der Dienste bei der Umsetzung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung des internen Kontrollsystems (IKS) unter der Aufsicht des internen Kontrollmanagers des Departements.
- Durchführung von Kontrollen innerhalb der verschiedenen Einheiten des Departements.
- Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Methoden und Richtlinien im Bereich interne Kontrolle und Risikomanagement, die von der interdepartementalen Gruppe definiert wurden.
- Beitrag zur Identifizierung und Bewertung von Risiken durch die Dienste.
- Information und Beratung der Abteilungsleitung zu Fragen der internen Kontrolle und des Risikomanagements sowie Beitrag zur Stärkung der Kultur der internen Kontrolle innerhalb des Departements.
Profil:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation und idealerweise eine CIA- und/oder CISA-Zertifizierung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als interner Prüfer oder interner Auditor.
- Ausgezeichnete theoretische und praktische Kenntnisse der internen Kontrolle, des Risikomanagements und der Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung.
- Integrität, Objektivität, Sorgfalt und ein hervorragendes Kommunikationsvermögen sowie eine starke Analyse- und Synthesefähigkeit.
- Fähigkeit, klare und prägnante Berichte zu schreiben, Arbeitssitzungen zu leiten und Vertrauensverhältnisse zu verschiedenen Gesprächspartnern aufrechtzuerhalten.
- Autonomie bei gleichzeitiger Wertschätzung von Teamarbeit und transversaler Zusammenarbeit.
- Beherrschung gängiger Bürotools, insbesondere SAP, sowie ein ausgeprägtes Interesse an der öffentlichen Politik und den Aktivitäten und Berufen des Departements, insbesondere im Bereich der Kulturförderung.
Bedingungen und Anmeldungsverfahren:
- Frist für die Anmeldung:
- Startdatum: nach Vereinbarung
- Stellenklassifikation: Klasse L der Gehaltsskala
- Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Anschreiben;
- Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ein ausgefülltes Bewerbungsformular (von unserer Website herunterzuladen);
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen.
Für die Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Überwachung der Bewerbungen für die veröffentlichten Stellen verantwortlich ist. Den Kandidaten wird eine Empfangsbestätigung zugesandt.
Beschäftigungsbedingungen:
- Erfüllung der Anforderungen der Stelle hinsichtlich der in der Stellenanzeige geforderten Diplome und Erfahrungen.
- Besitz einer gültigen Arbeitsgenehmigung oder -autorisierung.
- Die Mitarbeiter der Stadt Genf müssen im autorisierten Gebiet wohnhaft sein.
Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.
Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: jiddc7a0f1aen jit0730aen jpiy26aen
Internal Control Officer Arbeitgeber: Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique
Die Stadt Genf bietet als Arbeitgeber im Bereich Kultur und digitale Transformation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie einer integrativen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Zusammenarbeit schätzt, ist die Position des Internal Control Officer eine hervorragende Gelegenheit, aktiv zur Verbesserung der internen Kontrollsysteme beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an bedeutenden kulturellen Projekten mitzuwirken, die das Leben der Bürger bereichern.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Control Officer erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique
Wenn du auf der Website von Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Control Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Direction du département de la culture et de la transition numérique vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
