Chef ou Cheffe de l'unité juridique à 100%

La Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l'exploitation du vaste parc locatif de la Ville de Genève, combinant le fonctionnement d'une régie traditionnelle avec la mise en œuvre d'une politique sociale ambitieuse pour 90 % des logements. Elle administre également de nombreux locaux commerciaux, établissements publics, salles communales, parkings et droits de superficie. Forte de 160 collaborateurs ou collaboratrices, la GIM propose un environnement professionnel exigeant, à fort impact pour la population genevoise.

Dans ce rôle clé au sein de la GIM, vous êtes le ou la partenaire de confiance du Chef de service et des cadres pour tout ce qui relève du contentieux judiciaire et extra-judiciaire du service, en apportant l'expertise juridique nécessaire, principalement dans le domaine du droit du bail.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Gérer, contrôler et coordonner l'unité juridique, afin d'assurer la mise en application des objectifs définis par la Ville de Genève et la Direction du service.
• Assister et soutenir le Chef de service et les cadres dans le domaine juridique, la rédaction de règlements et/ou directives.
• Garantir la bonne gestion des dossiers contentieux du service, qu'il s'agisse de procédures judiciaires ou extra-judiciaires ou de représenter la Ville dans des procédures.

Votre profil :

• Être titulaire d'un master en droit ou d'une formation jugée équivalente.
• Être titulaire du brevet d'avocat est un atout.
• Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans la gestion d'équipe.
• Posséder une expérience avérée dans le domaine du droit du bail.
• Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que de l'aisance dans les contacts humains.
• Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et cultiver une communication simple, claire et humaine.
• Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (word, excel), Quorum (un atout).

Pourquoi rejoindre la GIM ?

• Intégrer un service public au coeur de la politique sociale du logement de la Ville de Genève, qui gère un parc immobilier locatif important et contribue directement à la qualité de vie des habitantes et habitants.
• Intervenir dans un environnement diversifié et complexe, au plus près du terrain, en lien avec différents partenaires, et avoir un impact visible sur le quotidien des équipes et la mise en œuvre des projets du service.
• Évoluer au sein d'une équipe engagée et attachée aux valeurs du service public, dans un environnement structuré et exigeant.
• Profiter de conditions de travail attractives et de responsabilités importantes au sein d'un service important.

Conditions et procédure d'inscription :

• Délai d'inscription : Entrée en fonction : à convenir.
• Classement de la fonction : Classe M de l'échelle des traitements.
• Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
• Copies des diplômes et certificats de travail

Suivi des postulations :

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement :

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
• Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
• Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.