Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verwaltung von Wohnungsanfragen und koordiniere mit internen und externen Partnern.
- Unternehmen: Die Stadt Genf bietet eine bedeutende Rolle im Bereich der Immobilienverwaltung.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld mit einem positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wichtigen öffentlichen Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen in Genf aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Fachausbildung in Teamführung und Erfahrung in der Verwaltung großer Aktenvolumen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Die Gemeindeverwaltung für Immobilien (GIM) ist verantwortlich für die Verwaltung und den Betrieb des umfangreichen Mietportfolios der Stadt Genf, das die Funktion einer traditionellen Immobilienverwaltung mit einer ehrgeizigen Sozialpolitik für 90 % des Wohnraums kombiniert. Sie verwaltet auch zahlreiche Gewerbeimmobilien, öffentliche Einrichtungen, Gemeinschaftshallen, Parkplätze und Nutzungsrechte. Mit 160 Mitarbeitenden bietet GIM ein anspruchsvolles berufliches Umfeld mit starkem Einfluss auf die Bevölkerung von Genf.
Um ihr Team zu verstärken, sucht GIM einen Teamleiter in Vollzeit.
Ihre Mission und Verantwortlichkeiten:
- Überwachung der Aktivitäten des Teams in der Einheit für die Verwaltung von Wohnungsanfragen (UGD), um die Umsetzung der vom Verwaltungsrat, der Präsidentschaft und der Abteilungsleitung sowie von der Dienstleistungsleitung festgelegten Ziele sicherzustellen.
- Koordination der Aktivitäten der UGD mit verschiedenen internen und externen Partnern.
- Implementierung der geltenden Verfahren und Gewährleistung der Servicequalität.
Ihr Profil:
- Besitz eines eidgenössischen Zertifikats als Teamführungsspezialist oder einer gleichwertigen Qualifikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Zusammenhang mit administrativen Prozessen, die die Verwaltung und Eingabe eines großen Volumens von Akten betreffen.
- Bestätigte Erfahrung in der Teamführung, einschließlich detaillierter Planung und Überwachung der Arbeitslast pro Mitarbeiter.
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift sowie einfache, klare und menschliche Kommunikation.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen IT-Tools (Word, Excel) (Quorum ist von Vorteil).
- Methodische, organisierte Denkweise und große Präzision bei der Erledigung Ihrer Aufgaben, während Sie sich schnell anpassen können.
- Organisationstalent und Strenge sowie Leichtigkeit im Umgang mit Menschen.
Bedingungen und Bewerbungsverfahren:
- Bewerbungsfrist:
- Stellenklassifizierung: Klasse H der Gehaltsskala
- Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Anschreiben
- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes „Bewerbungsformular“ (von unserer Website herunterzuladen)
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen
Bewerbungsnachverfolgung:
In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die angebotenen Stellen verantwortlich ist. Den Kandidaten wird eine Empfangsbestätigung zugesandt.
Beschäftigungsbedingungen:
- Erfüllung der Anforderungen an Diplome und Erfahrung gemäß dem Stellenangebot.
- Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis oder Genehmigung.
Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen innerhalb des autorisierten Wohngebiets wohnen. Im Rahmen ihres Engagements zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ermutigt die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf:
Team Leader at 100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale
Die Gemeindeverwaltung Genf bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter aktiv zur sozialen Wohnpolitik der Stadt beitragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert GIM eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Wachstumschancen bietet. Die Lage in Genf ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen und kulturell reichen Stadt zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale Recruiting-Team
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader at 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Leader at 100% bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Gérance Immobilière Municipale vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
