Collaborateur Scientifique

Institution de la Ville de Genève, le Musée Ariana – musée suisse de la céramique et du verre – est dédié aux arts du feu. Il conserve près de 30 000 oeuvres et ensembles d objets couvrant une période d étude de douze siècles, du Moyen Âge à nos jours, et développe chaque année des expositions ainsi que de nombreuses activités destinées aux publics. À la croisée de la conservation, de la recherche et de la valorisation des collections, le musée s inscrit dans une dynamique d évolution de ses pratiques, notamment à travers le développement de ses outils documentaires et numériques.

Le Musée Ariana recherche une personne compétente et motivée pour compléter son équipe en qualité de scientifique à 60%.

Votre mission et vos responsabilités :

• Contribuer activement à la gestion, à l enrichissement et à la documentation des collections, au coeur des activités scientifiques du Musée Ariana.
• Assurer l inventaire, le récolement et la mise en ligne des oeuvres, en veillant au respect des standards (notamment SPECTRUM) et à la qualité des données produites.
• Jouer un rôle de référent ou référente sur les outils de gestion des collections (Museum+), participer à leur développement, à leur évolution et à leur appropriation au sein de l équipe, notamment par la formation des utilisatrices et utilisateurs.
• Contribuer à la structuration et à l interconnexion des bases de données (documentaires, archivistiques et bibliothéconomiques) en vue d une meilleure exploitation des ressources du musée.
• Conduire des analyses de données issues des collections et produire des restitutions à forte valeur ajoutée (rapports, synthèses) au service des projets scientifiques et de l institution.
• Développer, organiser et administrer la documentation scientifique (provenance, archives, dossiers d artistes) en garantissant sa fiabilité et son accessibilité.
• Contribuer à la production et à la diffusion des savoirs : rédaction d articles scientifiques, production de contenus numériques, participation à des projets de recherche et à des expositions en ligne.
• Participer à la réflexion scientifique du musée sur les enjeux contemporains liés aux collections (approches intersectionnelles, nouvelles lectures, numérique) et contribuer à la conduite de projets de recherche, en lien avec les objectifs de l institution et les partenaires internes et externes.

Profil :

• Être titulaire d un Master en histoire de l art, en études artistiques, en philosophie, en lettres, et justifier d une expérience professionnelle d au minimum 5 ans dans une institution muséale ou un environnement comparable, en lien avec la gestion de collections.
• Maîtriser parfaitement les outils usuels (MS Office) et être à l aise avec les environnements numériques complexes.
• Démontrer une sensibilité particulière pour les enjeux liés aux métadonnées et à la gestion de données.
• Disposer d excellentes capacités d analyse et de synthèse et être en mesure de traiter des données complexes et de les restituer de manière claire et structurée.
• Disposer de solides compétences rédactionnelles et être capable de produire des contenus scientifiques de qualité.
• Savoir évoluer dans des environnements transversaux, contribuer à des projets impliquant plusieurs parties prenantes et faire preuve d autonomie tout en adoptant une posture collaborative.
• Disposer de bonnes bases en gestion de projet et apprécier les rôles mêlant réflexion, opérationnalité et support technique.
• Maîtriser le français à un niveau C1 minimum et l anglais à un niveau B2 minimum ; un niveau B2 en allemand est souhaité. La connaissance d autres langues (mandarin, japonais, arabe) constitue un atout.
• Une expérience avec un système de gestion de collections (type Museum+) constitue un atout majeur.

Conditions et procédure d inscription :

• Délai d inscription : à convenir
• Classement de la fonction : Classe J de l échelle des traitements
• Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété (à télécharger sur notre site internet)
• Copies des diplômes et certificats de travail

Suivi des candidatures :

Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d engagement :

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.
• Etre au bénéfice d un permis de séjour ou d une autorisation de travail valable.
• Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés dans la zone de résidence autorisée.
• Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.

Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.