Collaborateur ou Collaboratrice scientifique à 80%

Le Musée d’art et d’histoire (MAH) est une institution dynamique, riche de nombreux savoir-faire, qui ébauche son avenir. Son projet muséal audacieux explore de nouvelles façons de faire vivre la collection et d’accueillir les publics. Afin de compléter son équipe du centre de documentation et de recherche, le MAH recherche un ou une Collaborateur ou Collaboratrice scientifique à 80%.

Votre mission et vos responsabilités :

• Assister sa responsable dans ses missions liées au progiciel de gestion de la collection MuseumPlus.
• Assurer des formations destinées aux utilisateurs et utilisatrices du progiciel de gestion des collections et à la mise en application de nouvelles fonctionnalités MuseumPlus liées à l'inventaire et à la gestion de collection.
• Contribuer à la définition et à la mise à jour des règles d’écritures et mener des réflexions concernant la systématique documentaire.
• Inventorier les nouvelles acquisitions et collaborer à des projets transversaux d’inventaire d’anciens fonds.
• Effectuer des recherches documentaires et archivistiques en vue de l'identification de la provenance des œuvres et de l'élimination de doublons dans l'inventaire.
• Concevoir des fonctions et éditions d’exportation de données et participer à des projets liés aux humanités numériques et au partage de données.
• Contribuer à la valorisation des fonds patrimoniaux traités par le Centre de documentation et de recherche, notamment par la rédaction de contenus pour le blog et les publications en ligne.

Votre profil :

• Détenir un Master en sciences humaines, de préférence avec une spécialisation en archéologie ou en histoire de l’art, et posséder de bonnes connaissances de l’histoire genevoise.
• Avoir de l’expérience dans la gestion et le maniement de documents et d’œuvres issus de collections patrimoniales, ainsi qu’une bonne pratique du progiciel d’inventaire MuseumPlus et des outils informatiques pour l’utilisation de bases de données.
• Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles en français, une bonne pratique de l’anglais, et une capacité à former et à transmettre des connaissances avec pédagogie.
• Faire preuve d’un sens de l’organisation, de minutie et d’un esprit méthodique.
• Avoir d’excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.

Conditions et procédure d'inscription :

• Délai d'inscription: À convenir
• Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements

Dossier de candidature :

• Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement :

• Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.