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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachkräften in der frühkindlichen Betreuung und setze pädagogische Projekte um.
- Arbeitgeber: Stadt Genf, engagiert in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher/in und fünf Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Betreuung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en matière de petite enfance. Il assure la gestion des structures d’accueil municipales et soutient celles qu’il subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil petite enfance Victoire Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons un ou une Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 60%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE composée de personnel éducatif, afin de délivrer une prestation conforme aux normes ainsi qu’au projet institutionnel et pédagogique en vigueur.
- Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en œuvre.
- Organiser l’allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.
- Représenter l’entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en réseau.
Votre profil :
- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d’éducatrice de l’enfance de l'ESEDE ou d'une validation SEFRI.
- Avoir cinq ans d'expérience en tant qu’éducateur ou éducatrice de l'enfance (exigence SASAJ).
- Avoir une bonne organisation du travail, ainsi qu’un esprit de décision et d'initiative.
- Avoir une expérience en gestion d'équipe.
- Faire preuve d’un esprit de collaboration, d'autonomie et d'une bonne maîtrise de la communication.
- Être une personne motivée, investie dans sa mission et avoir un grand sens des responsabilités.
- Posséder de bonnes connaissances administratives, notamment être à l’aise avec les outils bureautiques du Pack Office.
Conditions et procédure d'inscription :
- Délai d'inscription: 16.04.2026
- Entrée en fonction: 10.08.2026
- Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire “Demande d’emploi” complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations :
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement :
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.
- Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 60% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 60%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit Leuten, die bereits in der Stadtverwaltung oder im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele des SDPE genau studierst. Zeige, dass du die Vision der Stadt Genève teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere ihn in Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und sehen, dass du gut organisiert bist.
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort findest du auch alle notwendigen Formulare und Informationen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über den Service de la petite enfance und die spezifischen Anforderungen der neuen Struktur Victoire Tinayre. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung oder Projektentwicklung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Vertretung der Einrichtung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Institution zu erfahren.