Architecte à 80-100%

Le Service de la petite enfance est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les SAPE (structures d’accueil de la petite enfance) subventionnées par la Ville de Genève.

Afin de compléter nos équipes au sein de notre unité technique, nous recherchons un ou une Architecte à 80-100%.

Votre mission et vos responsabilités :

• Gérer et assurer la réalisation des projets de création, d'extension, de rénovation, de réaménagement ou d'entretien courant de structures d'accueil de la petite enfance subventionnées par la Ville de Genève (SAPE), dans des bâtiments n'appartenant pas à la Ville de Genève, avec ou sans mandataires, et en collaboration avec les directions des SAPE.
• Avoir la charge d'opérations d'entretien courant de SAPE dans des bâtiments appartenant à la Ville de Genève, en collaboration avec les directions des SAPE et sous l'égide de la Direction du patrimoine bâti (DPBA).
• Participer à l'étude et à la réalisation de projets de création de SAPE dans le cadre de partenariat avec d'autres organismes, en collaboration avec leurs représentants ainsi que dans les bâtiments appartenant à la Ville de Genève, sous l'égide du DPBA.
• Assurer le suivi administratif des travaux et des acquisitions (mobiliers, matériels, fournitures) nécessaires à l'ensemble des SAPE dans le cadre de leurs activités d'accueil préscolaire.

Votre profil :

• Diplôme d'architecte, universitaire, HES ou titre jugé équivalent.
• Expérience avérée d'au moins 5 ans.
• Savoir communiquer avec aisance, avoir un bon esprit d'équipe.
• Capacité de gérer des situations difficiles ou délicates et bonne résistance au stress.
• Capacité d’organisation et d’adaptabilité.

Conditions et procédure d'inscription :

• Délai d'inscription : à convenir
• Classement de la fonction : Classe L de l'échelle des traitements
• Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
• Copies des diplômes et certificats de travail
• Photo récente (format passeport)

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement :

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
• Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
• Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.