Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Gesundheit und Sicherheit in der frühkindlichen Betreuung.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert für die frühkindliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität am Arbeitsplatz und mache einen Unterschied für Kinder und Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance. À ce titre, il gère les structures d'accueil municipalisées et soutient celles qui bénéficient de subventions. Afin de renforcer ses équipes, le SDPE recherche un ou une Chargé(e) de missions santé et qualité de vie au travail à 60-80%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Assurer la mise en oeuvre et la coordination des orientations du SDPE en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail pour les structures d'accueil de la petite enfance (SAPE) subventionnées et municipalisées.
- Assurer un rôle de référent(e) et de coordination afin de soutenir la mise en oeuvre des obligations légales et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Identifier des mesures et des formations en matière de santé et qualité de vie au travail (SQVT) répondant aux besoins du personnel des SAPE et en assurer le suivi.
- Analyser les absences non planifiées du personnel des SAPE subventionnées, intervenir en conséquence et proposer des mesures préventives ainsi que des actions visant à les réduire.
- Piloter des projets et réaliser des recherches et analyses spécifiques dans le domaine de la SQVT du personnel des SAPE, ainsi que dans le domaine des ressources humaines.
- Conseiller les directions et responsables de SAPE dans votre domaine d'expertise, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Garantir l'équité dans l'octroi des mesures pour le personnel des SAPE.
Votre profil :
- Être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales ou d'un titre jugé équivalent, complété par une formation ou une expérience confirmée d'au minimum 3 ans dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail.
- Disposer d'une connaissance spécifique et/ou d'une expérience en gestion des absences, constituant un atout.
- Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques usuels.
Conditions et procédure d'inscription :
- Délai d'inscription : à convenir
- Classement de la fonction : Classe J de l'échelle des traitements
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement :
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.
Chargé(e) Santé et Qualité de Vie au Travail – SAPE Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Die Stadt Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter auszeichnet. Als Teil des Service de la petite enfance (SDPE) profitieren Sie von einem unterstützenden Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinde beizutragen und dabei Ihre Expertise im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzubringen.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service de la petite enfance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé(e) Santé et Qualité de Vie au Travail – SAPE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Stadt Genève sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und korrekt ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gesundheit und Qualität der Arbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé(e) Santé et Qualité de Vie au Travail – SAPE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Vermeide Standardfloskeln und erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Belege deine Erfahrungen:Wenn du relevante Erfahrungen hast, dann bring sie zur Sprache! Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chargé(e) Santé et Qualité de Vie au Travail vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Themen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz umgegangen bist. Das hilft dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
