Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80%

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la poli Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80% Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter son équipe, le SDPE recherche un ou une Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80% Votre mission et vos responsabilités - Contribuer au pilotage financier et à la performance d'un environnement complexe et en constante évolution. - Réaliser des analyses financières et produire des indicateurs d'aide à la décision, participer à l'élaboration et au suivi budgétaires, et accompagner des projets transversaux à fort enjeu, sous la responsabilité de la Responsable Finance. - Contribuer, par son expertise, à garantir une gestion efficiente, transparente et conforme des activités municipales et subventionnées. - Assister la Responsable Finance dans le pilotage financier du service, en contribuant à l'élaboration, à l'analyse et au suivi de dossiers financiers complexes, et en fournissant des analyses fiables, des outils de pilotage pertinents ainsi que des recommandations à forte valeur ajoutée. - Conduire et accompagner des projets transversaux en apportant une expertise financière, analytique et organisationnelle, notamment en matière de marchés publics. - Assurer le contrôle, la conformité et l'amélioration continue des pratiques dans les domaines subventionné et municipalisé, afin de garantir une gestion transparente, efficiente et conforme aux exigences réglementaires. Votre profil - Être titulaire d'un Bachelor en économie, finance, gestion ou d'une formation jugée équivalente. - Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion ou dans une fonction similaire. - Maîtriser parfaitement les outils informatiques de gestion, notamment la suite Office (en particulier Excel) et les outils de reporting. - Démontrer rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse. - Manifester un intérêt marqué pour les politiques publiques, les enjeux sociaux et le service public. - La connaissance de SAP constitue un atout. Conditions et procédure d'inscription Délai d'inscription: Entrée en fonction: Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements Dossier de candidature Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Suivi des postulations En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d'engagement Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.. Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid2f99ba6afr jit0727afr jpiy26afr