Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung für die frühkindliche Betreuung und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Bildung oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Votre mission et vos responsabilités
- Gérer une structure d'accueil de la petite enfance (capacité d'accueil de 48 places en 2027, et 24 supplémentaires à la rentrée 2028 pour une capacité d'accueil finale estimée à 72 places) composée de personnel spécialisé, dans le but de délivrer aux bénéficiaires une prestation conforme aux normes en vigueur.
- Participer à l'ouverture de la nouvelle structure (mise en place structure, recrutement des équipes, etc).
- Définir et élaborer le projet institutionnel et pédagogique.
- Garantir l'allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.
- Représenter l'entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail de réseau.
Votre profil
- Être titulaire d'un titre tertiaire A ou B dans le domaine de la petite enfance, de la pédagogie, de la psychologie ou du travail social.
- Justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans dans le champ socio‑éducatif avec des enfants de 0 à 12 ans, dont minimum 2 ans auprès d'enfants de 0 à 4 ans.
- Justifier d'une expérience ou d'une formation en administration et conduite d'équipe.
- Démontrer d'excellentes aptitudes en gestion d'équipe, une capacité d'écoute et d'empathie.
- Faire preuve d'un sens de l'organisation et des priorités, d'une bonne gestion du stress et d'une aisance en communication.
- Disposer de bonnes connaissances administratives, notamment des outils bureautiques et financiers.
- Un CAS ou DAS en gestion d'équipe, ou toute formation reconnue par le SASAJ, constitue un atout.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.
Directeur ou Directrice de structure d'accueil à 80-100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Die Stadt Genève bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Betreuung. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sowie einem engagierten Team von Spezialisten, fördert die Stadt eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an der Eröffnung einer neuen Einrichtung mitzuwirken und innovative pädagogische Konzepte zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service de la petite enfance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Betreuung auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur ou Directrice de structure d'accueil à 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
