Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Einrichtung für die frühkindliche Betreuung und forme das pädagogische Konzept.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert in der frühkindlichen Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Bildung und 5 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100%
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne.
Pour accompagner l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance à la rentrée 2027, située rue de l'avenir 4-8, 1207 Genève, le service recherche un ou une
- Votre mission et vos responsabilités
- Assurer la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance d'une capacité de 57 places (ouverture progressive de 27 places en 2027, puis 15 places en 2028 et 15 places en 2029), composée de personnel spécialisé, afin de garantir aux bénéficiaires une prise en charge conforme aux normes en vigueur.
- Participer à l'ouverture de la nouvelle structure : achat de mobiliers et de matériels, mise en place de l'organisation, recrutement et constitution des équipes.
- Définir et élaborer le projet institutionnel ainsi que le projet pédagogique.
- Veiller à l'adéquation, à l'allocation et au développement des compétences nécessaires à la qualité des prestations.
- Représenter l'entité auprès des familles et des partenaires, tout en favorisant le travail en réseau.
- Votre profil
- Être titulaire d'un titre de niveau tertiaire A ou B dans le domaine de la petite enfance, de la pédagogie, de la psychologie ou du travail social.
- Justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif auprès d'enfants de 0 à 12 ans, dont au minimum 2 ans avec des enfants de 0 à 4 ans.
- Posséder ou acquérir un CAS en gestion d'équipe, ou toute formation reconnue par le SASAJ.
- Faire preuve d'excellentes aptitudes en gestion d'équipe, ainsi que de capacités d'écoute et d'empathie.
- Démontrer un sens aigu de l'organisation et des priorités, une bonne gestion du stress et une aisance en communication.
- Maîtriser les connaissances administratives, notamment les outils bureautiques et financiers.
- Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription
Entrée en fonction
- Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements
- Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé.
Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
- Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
- #J-18808-Ljbffr
Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Die Stadt Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Contrôleur de Gestion Public, in der Sie aktiv zur finanziellen Steuerung und Leistungsanalyse der kommunalen Aktivitäten beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Teamkultur profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service de la petite enfance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ville de Genève - Service de la petite enfance haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ville de Genève - Service de la petite enfance zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
