Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer une structure d'accueil pour la petite enfance et garantir des services de qualité.
- Unternehmen: Service de la petite enfance de la Ville de Genève, engagé pour le bien-être des enfants.
- Vorteile: Conditions de travail attractives et environnement dynamique.
- Weitere Informationen: Opportunité de travailler dans un cadre stimulant avec des équipes passionnées.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des enfants et contribuez à leur développement.
- Qualifikationen: Diplôme en petite enfance et 5 ans d'expérience requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Pour accompagner l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance à la rentrée, située Avenue d'Aïre, Genève, le service recherche un ou une responsable de structure d'accueil.
Votre mission et vos responsabilités :
- Gérer une structure d'accueil de la petite enfance composée de personnel spécialisé, dans le but de délivrer aux bénéficiaires, une prestation conforme aux normes en vigueur.
- Participer à l'ouverture de la nouvelle structure (mise en place structure, recrutement des équipes, etc).
- Définir et élaborer le projet institutionnel et pédagogique.
- Garantir la gestion et le développement des compétences nécessaires à la qualité de la prise en charge.
- Représenter l'entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail de réseau.
Profil :
- Être titulaire d'un titre tertiaire A ou B dans le domaine de la petite enfance, de la pédagogie, de la psychologie ou du travail social.
- Justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans dans le champ de l'accueil d'enfants de 0 à 12 ans, dont minimum 2 ans auprès d'enfants de 0 à 4 ans.
- Justifier d'une expérience ou d'une formation en gestion et conduite d'équipe.
- Démontrer d'excellentes aptitudes en gestion d'équipe, une capacité d'écoute et de communication.
- Faire preuve d'un sens de l'organisation et des priorités, d'une bonne gestion du stress et d'une aisance en rédaction.
- Disposer de bonnes connaissances informatiques, notamment des outils bureautiques et financiers.
- Un CAS ou DAS en gestion d'équipe, ou toute formation reconnue par le SASAJ, constitue un atout.
Procédure d'inscription :
- Délai d'inscription :
- Entrée en fonction :
- Classement de la fonction : Classe L de l'échelle des traitements
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des candidatures :
Pour la Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement :
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Être au bénéfice d'un permis de séjour ou d'une autorisation de travail valable.
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de résidence autorisée.
- Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.
Direction De Structure D Accueil Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Die Stadt Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Betreuung. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, einer unterstützenden Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Betreuungsstrukturen mitzuwirken, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien haben möchten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von stabilen Arbeitsbedingungen und einer attraktiven Vergütung.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service de la petite enfance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direction De Structure D Accueil erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Stadt Genève sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für das Interview! Informiere dich über die Stadt Genève und den SDPE. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Betreuung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direction De Structure D Accueil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standardtext sein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe deine 5 Jahre Erfahrung hervor und erzähle uns von deinen besten Momenten in der Betreuung von Kindern.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die neue Struktur d'accueil und deren spezifische Angebote. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die Einrichtung auch nach außen vertreten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern und Eltern betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
