Educateur De L Enfance

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d accueil municipalisées et en soutenant les structures d accueil qu elle subventionne. Afin de compléter ses équipes, le SDPE recherche pour :

• La structure d accueil petite enfance Monique Bauer-Lagier (Genève) un ou une éducateur ou éducatrice de l enfance à 100%
• La structure d accueil petite enfance Eglantyne Jebb (Genève) un ou une éducateur ou éducatrice de l enfance à 100%
• La structure d accueil petite enfance Marie Goegg-Pouchoulin (Genève) un ou une éducateur ou éducatrice de l enfance à 100% ou 80%

Votre mission et vos responsabilités :

• Organiser l accueil et l accompagnement des enfants tout en assurant une prise en charge de qualité et conforme aux normes en vigueur.
• Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d accueil et institutionnel.
• Elaborer et mettre en œuvre les actions en lien avec le projet pédagogique.
• Accompagner et superviser l activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.
• Créer une dynamique de groupe favorable à l éveil, au développement et à la sécurité des enfants.
• Assurer la communication et la transmission des informations auprès des familles.
• Collaborer à la préparation et à l animation de réunions et d échanges avec les représentants ou représentantes des parents.

Votre profil :

• Être au bénéfice d un diplôme d éducateur ou éducatrice de l enfance reconnu (ES/HES) ou d un titre jugé équivalent (reconnaissance du SEFRI).
• Faire preuve d esprit d équipe, capacité d adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.
• Faire preuve d une grande capacité d écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.

Dans le cadre de sa politique d égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de travail autorisée.

Nous nous réservons le droit de débuter le processus de recrutement avant la date de clôture des candidatures afin de garantir la réactivité nécessaire au pourvoi du poste.

Conditions et procédure d inscription :

• Délai d inscription : Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir
• Classement de la fonction : Classe I de l échelle des traitements
• Dossier de candidature : Votre dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae ; Copie des diplômes et des certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Les documents suivants seront exigés lors de l engagement :

• Extrait du casier judiciaire suisse (validité de moins de 3 mois)
• Extrait spécial du casier judiciaire suisse (validité de moins de 3 mois)
• Extrait du registre des poursuites (validité de moins de 3 mois)
• Certificat médical récent selon les exigences du poste.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.

Au sein de la Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d engagement :

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de travail autorisée et être au bénéfice d un permis ou d une autorisation de travail valable.