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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Betreuung und Förderung von Kindern in einer neuen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Stadt Genf, engagiert für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher/in und Teamgeist erforderlich.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d accueil municipalisées et en soutenant celles qu il subventionne. Dans le cadre de l ouverture de la nouvelle structure d accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire, nous recherchons un ou une éducateur ou éducatrice de l enfance 80%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Organiser l accueil et l accompagnement des enfants tout en assurant une prise en charge de qualité et conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d accueil et du projet institutionnel.
- Elaborer et mettre en œuvre les actions en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner et superviser l activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.
- Créer une dynamique de groupe favorable à l éveil, au développement et à la sécurité des enfants.
- Assurer la communication et la transmission des informations auprès des familles.
- Collaborer à la préparation et à l animation de réunions et d espaces d échanges avec les représentants ou représentantes des parents.
Votre profil :
- Être au bénéfice d un diplôme d éducateur ou éducatrice de l enfance reconnu.
- Faire preuve d esprit d équipe, capacité d adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.
- Faire preuve d une grande capacité d écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.
Procédure d inscription :
- Délai d inscription :
- Entrée en fonction :
- Classement de la fonction : Classe I de l échelle des traitements.
Nous nous réservons le droit de débuter le processus de recrutement avant la date de clôture des inscriptions afin de garantir la réactivité nécessaire au pourvoi du poste.
Dossier de candidature :
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.
Pour la Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d engagement :
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de résidence autorisée et être au bénéfice d un permis ou d une autorisation de travail valable.
Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.
Educateur De L Enfance Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur De L Enfance
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Éducateur de l'Enfance anstrebst, schau dir die Website der Stadt Genève an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des SDPE passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner Erfahrung teilen, die deine Begeisterung und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur De L Enfance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Vermeide Standardfloskeln und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die neue Struktur Victoire-Tinayre und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der frühkindlichen Bildung entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu sprechen. Betone, wie du eine positive Gruppendynamik fördern kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Struktur erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.