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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Betreuung und Begleitung von Kindern in einer neuen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Stadt Genf, engagiert für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und setze innovative Bildungsprojekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher*in und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant celles qu'il subventionne. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons un ou une Educateur ou Educatrice de l'enfance 80%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des enfants tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.
- Elaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner et superviser l'activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.
- Créer une dynamique de groupe favorable à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants.
- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.
- Collaborer à la préparation et à l'animation des réunions d'information et d'échanges avec les représentants ou représentantes des enfants.
Votre profil :
- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d'éducatrice de l'enfance reconnu.
- Faire preuve d'esprit d'initiative, capacité d'adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.
Conditions et procédure d'inscription :
- Délai d'inscription : Entrée en fonction : Classement de la fonction : Classe I de l'échelle des traitements.
- Nous nous réservons le droit de débuter le processus de recrutement avant la date de clôture des candidatures, afin de garantir la réactivité nécessaire au pourvoi du poste.
Dossier de candidature :
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations :
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement :
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.
Educateur Ou Educatrice De L'Enfance 80% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur Ou Educatrice De L'Enfance 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Educateur oder Educatrice de l'enfance interessierst, schau dir die Website der Stadt Genève an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Projekte des SDPE. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision der Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du zur positiven Entwicklung ihrer sozialen Fähigkeiten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur Ou Educatrice De L'Enfance 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfolge hervorhebst!
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und ein aktuelles Foto. Ein vollständiger Antrag zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details schätzt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Educateur ou Educatrice de l'enfance vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Stressbewältigung in der Praxis umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur pädagogischen Ausrichtung oder zu den Herausforderungen der neuen Struktur können besonders relevant sein.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität und eine positive Einstellung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.