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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Betreuung und Begleitung von Kindern in einer neuen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Stadt Genf, engagiert für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher oder Erzieherin erforderlich, mit Initiative und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant celles qu’il subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons des Éducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 60-100%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.
- Elaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner et superviser l’activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.
- Créer une dynamique de groupe favorable à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants.
- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.
- Collaborer à la préparation et à l’animation des réunions d’information et d’échanges avec les représentants ou représentantes des enfants.
Votre profil :
- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d’éducatrice de l'enfance reconnu.
- Faire preuve d'esprit d’initiative, capacité d’adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.
- Faire preuve d'une grande capacité d’écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.
Conditions et procédure d'inscription :
- Délai d'inscription : Entrée en fonction : Classement de la fonction : Classe I de l'échelle des traitements.
- Dossier de candidature : Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations :
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement :
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Éducateurs ou Éducatrices de l\'enfance à 60-100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateurs ou Éducatrices de l\'enfance à 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Éducateur oder Éducatrice de l'enfance suchst, schau dir die Website der Stadt Genève an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und Projekte der Stadt Genève im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des SDPE passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, die dir einen Vorteil verschaffen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateurs ou Éducatrices de l\'enfance à 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch in deiner Bewerbung: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Gestalte dein Motivationsschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Motivationsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im SDPE arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Lebenslauf klar und übersichtlich halten: Dein Lebenslauf sollte strukturiert und leicht verständlich sein. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Position als Éducateur ou Éducatrice wichtig sind.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, reiche sie bitte direkt über unsere Website ein. So können wir deinen Antrag schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die neue Struktur d'accueil Victoire-Tinayre und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Familien und Kollegen wichtig ist, übe, wie du deine Ideen klar und freundlich präsentierst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen oder Bedenken von Eltern eingehen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
