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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der psychomotorischen Entwicklung von Kindern und Umsetzung innovativer Projekte.
- Arbeitgeber: Stadt Genf, verantwortlich für frühkindliche Betreuung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Psychomotorik und Erfahrung in der frühkindlichen Betreuung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich!
Der Dienst für die frühkindliche Betreuung (SDPE) ist verantwortlich für die Umsetzung der Politik zugunsten der frühkindlichen Betreuung der Stadt Genf, indem er die städtischen Betreuungsstrukturen verwaltet und die geförderten Betreuungsstrukturen unterstützt. Im Rahmen der Eröffnung der neuen frühkindlichen Betreuungsstruktur Guy-Olivier Segond zum Schuljahresbeginn suchen wir einen Psychomotoriker oder eine Psychomotorikerin mit 10%.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Begleitung der psychomotorischen Entwicklung der Kinder in der Gemeinschaft, gemäß den Normen und Zielen der Betreuung.
- Erkennung und Meldung individueller Bedürfnisse, die besondere Aufmerksamkeit erfordern.
- Entwicklung von Präventions- und psychomotorischen Entwicklungsprojekten sowie deren Umsetzung.
- Beratung und Unterstützung der Leitung und des Teams hinsichtlich der Umgebungsbedingungen der Betreuung sowie bei Projekten, die die psychomotorische Entwicklung der Kinder fördern.
- Planung und Durchführung von psychomotorischen Aktivitäten in Bezug auf die Kinder und in Zusammenarbeit mit den Teams.
- Mitwirkung an Überlegungen zur Gestaltung der Räume.
- Als Ressource für die Teams fungieren.
Anforderungsprofil:
- Bachelor HES-SO in Psychomotorik oder gleichwertiger Abschluss.
- Mindestens X Jahre Erfahrung in diesem Bereich.
- Gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Begeisterung und Proaktivität zeigen.
- Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Betreuung.
Frist für die Anmeldung: Stellenantri Stellenklassifizierung: Klasse J der Gehaltsskala. Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Elemente enthalten:
- Bewerbungsschreiben oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Bewerbungsformular (auf unserer Website herunterzuladen).
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen.
- Aktuelles Passfoto.
Gemäß den Richtlinien der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen auf die Stellen, die sie ausgeschrieben haben, verantwortlich ist. Bestätigungen über den Eingang der Bewerbungen werden an die Bewerber versendet.
Die Angestellten der Stadt Genf müssen in der zulässigen Zone wohnen.
Psychomotoriker oder Psychomotorikerin auf 10% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychomotoriker oder Psychomotorikerin auf 10%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Betreuung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Psychomotoriker oder Psychomotorikerin einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder unterstützt hast, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Hospitation in der neuen Einrichtung zu machen, nutze sie! So kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch einen Eindruck hinterlassen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychomotoriker oder Psychomotorikerin auf 10%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die psychomotorische Entwicklung und warum du bei uns im SDPE arbeiten möchtest. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze einfach und verständlich. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sag uns direkt, was du kannst und was du mitbringst!
Dokumente ordentlich einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen wie Diplome und Arbeitszeugnisse gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Betreuung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung und zu den Teams, mit denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aufmerksam zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
