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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die psychomotorische Entwicklung von Kindern in Gruppen und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Städtischer Dienst für frühkindliche Betreuung in Genf mit einem Fokus auf innovative Ansätze.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Psychomotorik und Erfahrung in der frühkindlichen Betreuung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Dienst für frühkindliche Betreuung (SDPE) ist verantwortlich für die Umsetzung der frühkindlichen Politik der Stadt Genf, indem er kommunale Betreuungsstrukturen verwaltet und die subventionierten Betreuungsstrukturen unterstützt. Im Rahmen der Eröffnung der neuen frühkindlichen Betreuungsstruktur Guy-Olivier Segond zu Beginn des Schuljahres suchen wir einen Psychomotoriker mit 10% Arbeitszeit.
Ihre Mission und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der psychomotorischen Entwicklung von Kindern in kollektiven Einrichtungen, gemäß den Empfangsstandards und -zielen.
- Identifizierung und Meldung von Personen, die besondere Aufmerksamkeit benötigen.
- Entwicklung von Präventions- und psychomotorischen Entwicklungsprojekten sowie deren Umsetzung.
- Beratung und Unterstützung des Managements und des Teams hinsichtlich der Umweltbedingungen der Betreuung sowie günstiger Projekte für die psychomotorische Entwicklung von Kindern.
- Planung und Durchführung von Psychomotorik-Aktivitäten in Verbindung mit den Kindern und den Teams.
- Teilnahme an Überlegungen zur Raumgestaltung.
- Ressourcenperson für die Teams sein.
Profil:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Psychomotorik von HES-SO oder einer gleichwertigen Qualifikation.
- Mindestens X Jahre Erfahrung in diesem Bereich.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Begeisterung mit Proaktivität.
- Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Betreuung.
Bewerbungsverfahren:
- Bewerbungsfrist:
- Stellenklassifizierung: Klasse J der Gehaltsskala.
- Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Motivationsschreiben oder, falls nicht verfügbar, ein ausgefülltes Bewerbungsformular (von unserer Website herunterzuladen).
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen.
- Aktuelles Passfoto.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses der Stadt Genf ist die Rekrutierung dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Verwaltung der Bewerbungen für die von ihm betreuten Stellen verantwortlich ist. Eine Bestätigung des Eingangs wird den Bewerbern nach Einreichung und Engagement zugesandt.
- Erfüllen Sie die Anforderungen der Stelle hinsichtlich der geforderten Diplome und Erfahrungen, die in der Stellenanzeige angegeben sind.
- Halten Sie eine Arbeitserlaubnis oder relevante Genehmigung. Mitarbeiter der Stadt Genf müssen im autorisierten Gebiet wohnen.
Psychomotrician at 10% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychomotrician at 10%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Psychomotoriker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Genf und ihre frühkindlichen Programme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die psychomotorische Entwicklung der Kinder zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychomotrician at 10%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Deine Motivation sollte klar und authentisch rüberkommen. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Psychomotoriker arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Dein Motivationsschreiben, Kopien deiner Diplome und ein aktuelles Passfoto. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist!
Sei konkret in deinen Erfahrungen: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenn uns Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder in ihrer psychomotorischen Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Psychomotoriker vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychomotorischen Entwicklung von Kindern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Arbeit mit Kindern. Deine Leidenschaft für die psychomotorische Therapie wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern kann auch entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
