Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für die frühkindlichen Betreuungsstrukturen.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert für die frühkindliche Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität am Arbeitsplatz und unterstütze das Wohlbefinden von Erziehern.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Gesundheitsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance. À ce titre, il gère les structures d'accueil municipalisées et soutient celles qui bénéficient de subventions. Afin de renforcer ses équipes, le SDPE recherche un ou une Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au travail.
Votre mission et vos responsabilités :
- Assurer la mise en œuvre et la coordination du SDPE en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail pour les structures d'accueil de la petite enfance (SAPE) subventionnées et municipalisées.
- Assurer un rôle de référent ou référente et de conseil afin de soutenir la mise en œuvre des exigences légales et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Identifier des mesures et des projets en matière de santé et qualité de vie au travail (SQVT) répondant aux besoins du personnel des SAPE et en assurer le suivi.
- Analyser les absences non planifiées du personnel des SAPE subventionnées, intervenir en conséquence et proposer des mesures préventives ainsi que des actions visant à les réduire.
- Piloter des projets et réaliser des recherches et analyses spécifiques dans le domaine de la SQVT du personnel des SAPE, ainsi que dans le domaine des ressources humaines.
- Conseiller les directions et responsables de SAPE dans votre domaine d'expertise, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Garantir l'équité dans l'octroi des mesures pour le personnel des SAPE.
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme en sciences sociales ou d'un titre jugé équivalent, complété par une formation ou une expérience confirmée d'au minimum 3 ans dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail.
- Disposer d'une connaissance spécifique et/ou d'une expérience en gestion des absences, constituant un atout.
- Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques usuels.
Conditions et procédure d'inscription :
- Délai d'inscription : à convenir
- Classement de la fonction : Classe J de l'échelle des traitements
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae ou, à défaut, formulaire Demande d'emploi complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des candidatures :
Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement :
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Être au bénéfice d'un permis de séjour ou d'une autorisation de travail valable.
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de résidence autorisée.
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.
Responsable Sante Et Qualite De Vie Au Travail Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Die Stadt Genf bietet ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das sich auf die Gesundheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz konzentriert. Als Teil des Service de la petite enfance profitieren Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entfaltung. Die Stadt Genf legt großen Wert auf die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards und bietet ihren Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und sozialen Umfeld.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service de la petite enfance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Sante Et Qualite De Vie Au Travail erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Stadt Genève sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz. Wenn du echt bist und deine Motivation klar rüberbringst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Je einfacher du es machst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Sante Et Qualite De Vie Au Travail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Anforderungen im Blick behalten:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, wie das Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und Kopien deiner Diplome. So stellst du sicher, dass wir alles haben, um deine Bewerbung zu prüfen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude daran hast, Teil des Teams zu werden.
