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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in der frühkindlichen Betreuung und setze pädagogische Projekte um.
- Arbeitgeber: Städtischer Dienst für frühkindliche Betreuung in Genf mit einem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkanntes Assistenzdiplom und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Der Dienst für frühkindliche Betreuung (SDPE) ist verantwortlich für die Umsetzung der Politik der Stadt Genf zugunsten der frühkindlichen Betreuung, indem er kommunale Kindertagesstätten verwaltet und die subventionierten Einrichtungen unterstützt. Um unsere Teams in der Kindertagesstätte Eglantyne-Jebb für das kommende Schuljahr zu vervollständigen, suchen wir Assistenten.
Ihre Mission und Verantwortlichkeiten:
- Empfang und Unterstützung der Begünstigten, mit dem Ziel, eine qualitativ hochwertige Betreuung in der Krippe gemäß den aktuellen Vorschriften zu bieten.
- Beitrag zu und Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem institutionellen und pädagogischen Projekt des Dienstes für frühkindliche Betreuung.
- Überwachung und Bewertung von Praktikanten oder Auszubildenden im Bereich der Kinderbetreuung und Teilnahme an Gesprächen mit Vertretern der Kinder.
- Teilnahme an Profilierungsgruppen.
- Besitz eines anerkannten Assistentendiploms.
- Ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten, gutes Stressmanagement und Kommunikationsfähigkeit.
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Bewerbungsverfahren:
- Bewerbungsfrist:
- Startdatum:
- Stellenklassifizierung: Klasse E der Entlohnungsskala.
- Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Anschreiben und/oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Bewerbungsformular (von unserer Website herunterzuladen).
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen.
- Aktuelles Passfoto.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses der Stadt Genf ist dieser dezentralisiert, was bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Verwaltung der Rekrutierung für die angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird den Bewerbern zugesandt.
Erfüllen Sie die Anforderungen der Stelle hinsichtlich der erforderlichen Diplome und Erfahrungen, die in der Stellenanzeige angegeben sind.
Besitzen Sie eine Arbeitserlaubnis oder Genehmigung. Mitarbeiter der Stadt Genf müssen im autorisierten Gebiet wohnen. Im Rahmen ihrer Bemühungen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ermutigt die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt bezüglich der Arbeitsbedingungen der Stadt Genf.
Social and Educational Assistants at 60-80% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social and Educational Assistants at 60-80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Einrichtung, in der du dich bewirbst, und sprich mit den Mitarbeitenden. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten, ob sie dir Tipps geben oder dich sogar empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Projekte der Stadt Genf im Bereich der frühkindlichen Betreuung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Teams passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social and Educational Assistants at 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozial- und Bildungsassistent*in interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Halt es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende klare Formulierungen. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Belege deine Qualifikationen: Vergiss nicht, deine Diplome und Arbeitszeugnisse beizufügen! Diese Dokumente sind wichtig, um zu zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen für die Stelle hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Early Childhood Service (SDPE) und deren Projekte. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du zu ihrer Mission passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Kindern verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, besonders in stressigen Situationen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Projekten der SDPE.
