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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern in der Krippe für eine qualitativ hochwertige Betreuung.
- Arbeitgeber: Der Dienst für frühkindliche Erziehung in Genf mit einem Fokus auf innovative Betreuungsstrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkanntes Diplom als Assistent/in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Der Dienst für frühkindliche Erziehung (SDPE) ist verantwortlich für die Umsetzung der frühkindlichen Förderpolitik der Stadt Genf, indem er die kommunalen Betreuungsstrukturen verwaltet und die durch ihn subventionierten Betreuungsstrukturen unterstützt. Im Rahmen der Eröffnung der neuen frühkindlichen Betreuungsstruktur - der Krippe Guy-Olivier Segond - im neuen Quartier Praille-Acacias-Vernet für das Schuljahr suchen wir Assistenzkräfte.
Ihre Aufgabe und Verantwortlichkeiten:
- Die Begleitung und Unterstützung der Nutzer, um eine qualitativ hochwertige Betreuung in der Krippe zu gewährleisten und den geltenden Vorschriften zu entsprechen.
- Beitrag zur Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem institutionellen und pädagogischen Projekt des Dienstes für frühkindliche Erziehung.
- Betreuung und Beurteilung von Praktikanten oder Lehrlingen im Bereich Betreuung und Teilnahme an den Austauschen mit Personen, die Kinder vertreten.
- Teilnahme an Neuausrichtungsgruppen.
Voraussetzungen:
- Inhaber eines anerkannten Diploms als Assistent/in.
- Ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten, gutes Stressmanagement und ein sicheres Auftreten zeigen.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Bewerbungsprozess:
- Bewerbungsfrist:
- Stellenantritt:
- Einstufung der Funktion: Klasse E der Entlohnungsstufen.
- Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Anschreiben und Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Bewerbungsformular (zum Download auf unserer Webseite).
- Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse.
- Aktuelles Passfoto.
Gemäß den Richtlinien der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder Abteilung für die Rekrutierung der Stellen verantwortlich ist. Eine Eingangsbestätigung wird den Bewerbern zugesandt.
Die Anforderungen des Stellenangebots hinsichtlich der erforderlichen Diplome und Erfahrungen sind zu erfüllen. Im Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung sein. Angestellte der Stadt Genf müssen ihren Wohnsitz im genehmigten Gebiet haben. (Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt die Bewerber, sich bei dem kantonalen Arbeitsamt über die Arbeitsbedingungen der Stadt Genf zu informieren.)
Sozialpädagogische Assistenten oder sozialpädagogische Assistentinnen in 60-100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Assistenten oder sozialpädagogische Assistentinnen in 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Erziehung! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, was deine Chancen erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Assistenten oder sozialpädagogische Assistentinnen in 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Leidenschaft für die frühkindliche Erziehung zeigen. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Krippe Guy-Olivier Segond passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle als sozialpädagogische Assistenzkraft wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Dokumente vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf, Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse sowie ein aktuelles Passfoto. So stellst du sicher, dass wir alles haben, um dich in Betracht zu ziehen.
Bewerbung über unsere Webseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst eine Eingangsbestätigung. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Krippe Guy-Olivier Segond und die frühkindliche Förderpolitik der Stadt Genf verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder in der Unterstützung von Praktikanten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine ausgezeichneten Zuhörfähigkeiten und dein Stressmanagement während des Interviews demonstrierst. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
