Adjoint Ou Adjointe De Direction À 100%

Le Service de l'enfance (SDEN) œuvre dans de nombreux domaines liés à l'enfance et à la famille, couvrant un champ d'action large et diversifié. Il assure notamment la gestion des bâtiments scolaires et parascolaires de l'enseignement primaire, fréquentés quotidiennement par près de 12'000 élèves âgés de 4 à 12 ans. Le Service veille également au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité, qui rythment la vie sociale des enfants en dehors du temps scolaire. Parmi celles-ci figurent les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte ainsi que les Ateliers Mobiles. En parallèle, le SDEN est en charge de la politique des droits de l'enfant pour la Ville de Genève et coordonne un plan d'actions à l'échelle municipale. Il contribue aussi à la sécurité sur le chemin de l'école et organise les fêtes et manifestations qui jalonnent l'année scolaire.

Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une Adjoint ou Adjointe de direction à 100%.

Votre mission et vos responsabilités :

• Participer activement à la direction du service et contribuer à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière de politique de l'enfance et des droits de l'enfant.
• Piloter des projets transversaux stratégiques et garantir leur parfaite adéquation avec la politique publique de l'enfance et aux droits des enfants.
• Diriger l'unité « Activités enfance » et assurer la conduite d'une équipe pluridisciplinaire d'envergure en encadrant des responsables opérationnels, tout en garantissant un climat de travail constructif et le développement des collaborateurs et collaboratrices.
• Piloter et développer des initiatives entre l'école et son environnement, en collaboration avec les directions d'école, les instances participatives et les associations de parents d'élèves.
• Superviser le dispositif de sécurité sur le chemin de l'école ainsi que la patrouille scolaire.
• Porter la responsabilité de l'organisation et du bon déroulement de plusieurs fêtes et manifestations du service, notamment de la fête des écoles en fin d'année scolaire, en veillant à la maîtrise des aspects organisationnels, logistiques et sécuritaires.

Votre profil :

• Justifier une formation de niveau Master universitaire (sciences sociales, management public ou droit) ainsi que d'un parcours probant dans la conduite de projets stratégiques et le management au niveau cantonal ou communal.
• Bénéficier d'une expérience confirmée dans la conduite de cadres et le pilotage d'équipes pluridisciplinaires d'envergure.
• Faire preuve d'une rigueur organisationnelle exemplaire et d'une maîtrise des processus de pilotage administratif et budgétaire.
• Démontrer une solide connaissance du domaine de l'enfance, ainsi que du réseau associatif et institutionnel genevois en lien avec ce domaine.
• Faire preuve de compétences rédactionnelles et oratoires reconnues, permettant de représenter le service avec clarté et conviction.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Entrée en fonction : A convenir.

Adresse de retour : Candidatures uniquement via Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur le site de la Ville.