Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine einfühlsame Empfangscrew und sorge für einen respektvollen Umgang mit Trauerfamilien.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert in der würdevollen Begleitung von Verstorbenen und ihren Familien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu wachsen.
- Weitere Informationen: Flexibilität für Wochenend- und Feiertagsarbeit ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Momente im Leben der Menschen und bringe deine Empathie ein.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im sozialen Bereich und mindestens 7 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Le Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire (SPF) de la Ville de Genève a pour mission principale de pourvoir, dans la dignité, aux obsèques, inhumations et incinérations des personnes décédées sur le territoire de la Ville et du canton de Genève, ainsi que de toute personne décédée en Suisse ou à l'étranger. Il accompagne les familles en deuil et assure la gestion des cimetières et des installations funéraires mises à disposition.
Afin de renforcer l'unité Accueil Saint-Georges et Rois du SPF, nous recherchons un ou une Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100%.
Responsabilités- Encadrer l'équipe dédiée à l'accueil des familles, sur site ou à l'externe.
- Garantir les prestations définies en veillant à la satisfaction des parties prenantes.
- Organiser et optimiser la planification du travail quotidien, selon les besoins du service.
- Assurer le contrôle du fonctionnement des équipements des salles de cérémonie.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe de la prise en charge des défuntes et des défunts et le responsable des centres funéraires.
- Participer au travail de l'équipe, notamment en matière de présentation des corps, d'accueil des familles aux chambres mortuaires et de coordination des cérémonies, lorsque cela est nécessaire.
- Être disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés.
- Être titulaire d'un bachelor ou d'un titre équivalent dans le domaine des soins ou du social.
- Justifier d'un minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes.
- Maîtriser les techniques et les logiciels de diffusion de son et/ou d'images.
- Disposer d'une expérience dans le domaine funéraire (un atout).
- Démontrer des compétences avérées en planification.
- Faire preuve de capacité d'écoute et d'empathie, ainsi que d'aptitude à faire face à un contexte émotionnel exigeant.
- Maîtriser les logiciels informatiques courants (Microsoft Office).
- Maîtriser le français, à l'oral comme à l'écrit.
- Pratiquer couramment une autre langue étrangère (un atout).
- Être titulaire d'un permis de conduire valable.
Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% Arbeitgeber: Ville de Genève - Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire
La Ville de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail respectueux et solidaire au sein du Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire. Nos employés bénéficient d'une culture de travail axée sur l'empathie et le soutien, avec des opportunités de développement professionnel dans un secteur significatif et gratifiant. Travailler à Genève, c'est aussi profiter d'un cadre de vie agréable et d'une équipe engagée à accompagner les familles dans des moments difficiles.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef oder Cheffe bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen des Teams zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Bestattungsdienste arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Genève und den SPF. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau für die Position als Chef oder Cheffe der Einheit Accueil geeignet bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire vorbereitet
✨Verstehe die Mission des SPF
Mach dich mit der Mission des Service des pompes funèbres vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst und bereit bist, Familien in schwierigen Zeiten zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Planungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen zu sprechen. Überlege dir, wie du die täglichen Abläufe im SPF optimieren würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Sprich über emotionale Intelligenz
Da die Arbeit im Bereich der Bestattungen emotional herausfordernd sein kann, sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, in solchen Situationen empathisch und unterstützend zu handeln. Das zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.
