Urbaniste À 100% - Contrat À Durée Déterminée

Rattaché au Département de l'aménagement, des constructions, et de la mobilité (DACM), le Service d'urbanisme (URB) planifie la régénération du territoire communal selon les objectifs de la transition écologique et sociale, à différentes échelles et à travers plusieurs outils, de l'instruction des préavis en autorisation de construire au Plan directeur communal. Il collabore également à la planification intercommunale et régionale et organise le dialogue et le débat d'idées autour des enjeux urbains.

Afin de renforcer son équipe, le Service d'urbanisme recherche un ou une Urbaniste à 100% - Contrat à durée déterminée (2 ans, renouvelable).

Votre mission et vos responsabilités :

• Vous analysez l'évolution du territoire communal et identifiez ses transformations environnementales, physiques, socio-économiques et démographiques.
• Vous évaluez et planifiez les besoins de la population en collaboration avec les services municipaux et cantonaux, notamment en matière d'équipements.
• Vous contribuez à la planification de la régénération du territoire communal, en coordination avec l'ensemble des politiques publiques à incidence spatiale, à toutes les échelles (agglomération, planification directrice et localisée).
• Vous assurez le pilotage de projets d'urbanisme ainsi que d'études exploratoires et thématiques (méthode de travail, programme, calendrier, évaluation des ressources, montage d'appels d'offre, rédaction de cahiers des charges, suivi du travail des mandataires, collaboration et coordination pluridisciplinaires, organisation et participation à des séances d'information publique ou de concertation).
• Vous contribuez à la mise au point et au développement d'outils d'aide à la décision.
• Vous effectuez des études personnelles et des notes synthétiques en recourant notamment à l'analyse statistique et au système d'information géographique.

Votre profil :

• Titulaire d'un Master avec une spécialisation en urbanisme et aménagement du territoire (ou formation jugée équivalente), vous êtes au bénéfice de solides connaissances des instruments d'aménagement du territoire et des thématiques urbaines.
• Vous êtes à même de conduire des projets complexes avec forte composante participative et coordonner des équipes pluridisciplinaires au sein de l'Administration municipale.
• Vous disposez de compétences avérées en méthodes d'analyse et diagnostic territorial, analyse statistique, gestion de base de données géolocalisées. Vous justifiez d'une expertise confirmée d'analyse cartographique et maîtrisez les systèmes d'information géographiques et leurs outils (ArcGIS), ainsi que les fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).
• Sachant faire preuve d'une grande autonomie et disposant d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes sensible aux problématiques sociales, environnementales et politiques et disposez d'une grande aisance rédactionnelle.
• Des connaissances sur la législation et les pratiques genevoises en matière d'aménagement du territoire constituent un avantage.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le Service d'urbanisme, vous pourrez vous investir pleinement au sein d'un environnement stimulant, bénéficier de conditions de travail attractives et d'une culture du leadership bienveillant.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription :

• Délai d'inscription : Entrée en fonction : dès que possible.
• Classement de la fonction : Classe L de l'échelle des traitements.
• Dossier de candidature : Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations :

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement :

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.