Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von Einsätzen zur Bevölkerungsschutz.
- Unternehmen: Stadt Genf, engagiert für Sicherheit und Sport.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz der Bevölkerung und arbeite in einem wichtigen Team.
- Qualifikationen: Technische oder administrative Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Au Département de la sécurité et des sports (DSSP), le Service logistique et manifestations (LOM) comprend l Unité de gestion des fêtes, l Unité de gestion des véhicules, l Unité des services généraux ainsi que l Unité de la protection civile (UPCI). L UPCI assure l ensemble des activités de gestion, d instruction de la milice et de maintenance des infrastructures et ouvrages au profit de l Organisation de protection civile (OPC) de la Ville de Genève. L OPC constitue un partenaire essentiel de la protection de la population et fournit des prestations dans les domaines de l aide à la conduite, de la logistique, de l assistance, du sauvetage, de l appui et de la protection des biens culturels lors de situations d urgence ou de conflits armés.
Votre mission et vos responsabilités :
- Diriger et assurer la conduite, la planification et les engagements de l OPC, en suppléant le Commandant en cas d absence.
- Élaborer et mettre en œuvre les plans d engagement, assurer la préparation et logistique.
- Superviser les exercices et activités annuelles, garantir la disponibilité et veiller à la sécurité des interventions.
- Coordonner les actions avec les partenaires de la protection de la population (pompiers, police, santé, armée, etc.).
- Encadrer l unité de protection civile, superviser la gestion et la formation continue, accompagner le développement des cadres et collaborateurs.
- Représenter l OPC auprès des autorités et services partenaires, conduire des projets spécifiques.
- Assurer un service de piquet et accepter des horaires irréguliers.
Profil :
- Disposer d un CFC dans une branche technique ou administrative ou d un titre jugé équivalent complété d une formation en management, une formation spécifique d officier ou officière chez un partenaire de la protection de la population, un diplôme d instructeur ou instructrice de la protection civile ou un diplôme de formateur ou formatrice d adultes.
- Justifier d une expérience confirmée en encadrement, en gestion d entité et en fonction dirigeante.
- Maîtriser le leadership, la conduite d équipes et la stratégie dans le domaine de la protection de la population.
- Posséder de solides connaissances de la protection civile et des partenaires de la protection de la population.
- Faire preuve d un sens aigu de l organisation, de la rigueur et de la vision stratégique.
- Contribuer à la prise de décision et développer une dynamique d équipe grâce à de fortes compétences de communication et de négociation.
- Démontrer une grande capacité d adaptation et une excellente résistance au stress.
- Maîtriser l allemand et/ou l anglais.
- Être titulaire d un permis de conduire B.
Conditions et procédure d inscription :
- Délai d inscription : à convenir.
- Classement de la fonction : Classe J de l échelle des traitements.
- Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : Lettre de motivation, Curriculum vitae ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété, Copies des diplômes et certificats de travail.
Suivi des candidatures : le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d engagement :
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.
- Être au bénéfice d un permis de séjour ou d une autorisation de travail valable.
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés dans la zone de résidence autorisée.
- Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.
Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.
Adjoint De Direction D Unite Arbeitgeber: Ville de Genève - Service logistique et manifestations
Die Stadt Genève bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Bereich der öffentlichen Sicherheit und des Sports, wo Teamarbeit und Engagement für die Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Als Teil des Dienstes für Logistik und Veranstaltungen profitieren Mitarbeiter von einer stabilen Struktur, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Sicherheit und zum Schutz der Bevölkerung beizutragen. Die Stadt fördert eine inklusive Kultur und bietet flexible Arbeitszeiten sowie ein unterstützendes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen wertschätzt.
Kontaktdaten:
Ville de Genève - Service logistique et manifestations Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint De Direction D Unite erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint De Direction D Unite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine eigene Note ein!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung in deinem Lebenslauf und ein übersichtlicher Aufbau deiner Motivationsschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service logistique et manifestations vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Organisation, ihre Struktur und die wichtigsten Partner im Bereich der Bevölkerungsschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Herausforderungen der neuen Rolle angewendet werden können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. In einem Interview für eine Führungsposition ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die unter Druck ruhig bleiben und flexibel auf Veränderungen reagieren können. Teile Beispiele, die deine Resilienz und Anpassungsfähigkeit verdeutlichen.
