Adjoint ou Adjointe de direction technique à 80-100%

Rattaché au Département de la sécurité et des sports (DSSP), le Service logistique et manifestations (LOM) se compose principalement de l’Unité des ateliers généraux, de l’Unité de gestion des véhicules, de l’Unité du matériel de fêtes et de l’Unité de protection civile. Afin de compléter son équipe de direction, le LOM recherche un ou une Adjoint ou Adjointe de direction technique à 80-100%.

Votre mission et vos responsabilités

• En tant que membre de la Direction du LOM, vous serez en charge de conseiller, d’accompagner et de soutenir ses membres dans tous les domaines techniques liés aux activités du service, notamment en matière d’infrastructures, de locaux de travail et d’espaces de stockage, de sécurité au travail, d’aménagements et de veille technologique.
• Assister le Chef de service afin de garantir la réalisation des missions du LOM et la continuité opérationnelle au niveau technique, en collaborant avec l’ensemble des unités, en supervisant l’élaboration des processus, procédures et autres documents techniques, en contrôlant leur application et en veillant à la sécurité sur le terrain.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans financiers d’investissement, établir des demandes de crédit, rédiger des cahiers des charges techniques, garantir la collecte des statistiques, tenir le tableau de bord et rédiger tout rapport ou document en lien avec les missions du poste.
• Prendre en charge les dossiers techniques en tant que référent ou référente technique du LOM et chargé ou chargée de la sécurité dans le cadre de la protection contre les incendies.
• Piloter des études de faisabilité et participer à des projets transversaux à l’Administration.
• Effectuer les demandes de travaux relatives aux locaux utilisés par le LOM et suivre l’évolution des projets dans ce domaine.
• Diriger la Cellule opérationnelle de la Commission de gestion des véhicules, chargée des acquisitions. Gérer la flotte de véhicules et d’objets assimilés (agrégats, remorques, etc.) de la Ville de Genève et participer aux réflexions sur la mobilité et les outils de travail mobiles.
• Diriger le Groupe d’intervention et superviser ses activités, principalement liées à la salubrité et à la sécurité du domaine public.

Votre profil

• Justifier d’une formation dans un des domaines d’expertise du LOM, par exemple un CFC, complétée par des études en gestion d’entreprise, en management et/ou universitaires, idéalement de niveau master, et/ou détenir un brevet ou diplôme fédéral dans un des domaines précités.
• Accuser une expérience avérée d’une durée significative sur le terrain, complétée par une seconde période d’environ dix ans en tant que membre d’une direction.
• Utiliser couramment les outils informatiques usuels et, idéalement, Autocad ou un logiciel équivalent.
• Être titulaire au minimum du permis de conduire catégorie B et connaître le territoire municipal genevois est indispensable.
• Être prêt ou prête à suivre des formations certifiantes, par exemple dans les domaines de la sécurité ou du transport.
• Être orienté ou orientée solution et qualité, posséder un sens développé de l’anticipation et de l’organisation, travailler en autonomie, en équipe et en réseau, faire preuve de leadership et communiquer avec aisance.
• Savoir piloter des projets complexes, identifier les enjeux, risques et opportunités des situations rencontrées, et proposer des solutions applicables.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription

• Délai d'inscription: à convenir
• Classement de la fonction: Classe N de l'échelle des traitements
• Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
• Copies des diplômes et certificats de travail
• Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
• Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
• Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.
• Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.