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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und organisiere Vorstellungsgespräche im Sportdienst.
- Arbeitgeber: Dynamischer Sportdienst, der die sportliche Vielfalt in Genf fördert.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports in Genf und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischen Berufen und 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Service des sports (SPO) assure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du 'Sport pour tous et toutes' par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d'activités pour les adultes et les aînées ou aînés. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions.
Votre mission et vos responsabilités :
- Participer au processus de recrutement des membres du personnel du Service des sports et organiser les entretiens en fournissant un appui administratif (sélection des dossiers, réponses aux candidates ou candidats, etc.).
- Répondre aux demandes courantes en matière RH du personnel et/ou de la hiérarchie ou les orienter vers les personnes aptes à les conseiller.
- Gérer l'administration RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices (arrivée, départ, changement de taux d'activité, certificats de travail, contrats d'auxiliaires, etc.).
- Assurer le contrôle et le traitement des horaires de travail, des absences, des maladies et des accidents du personnel avec les divers outils informatiques à disposition.
Votre profil :
- Être titulaire d'un CFC d'employé ou employée de commerce ou d'un titre jugé équivalent.
- Être en possession du certificat d'assistant ou assistante en gestion du personnel.
- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines.
- Être apte à travailler de manière autonome, avoir le sens de l'organisation et faire preuve de rigueur et de discrétion.
- A l'écoute des autres, apprécier de travailler en équipe et être parfaitement à l'aise dans les contacts avec autrui.
- Avoir une excellente expression orale et écrite en français et être en mesure de rédiger de manière autonome.
- Maîtriser les outils informatiques usuels et posséder d'excellentes connaissances en logiciel de gestion RH (idéalement SAP).
- Avoir de bonnes connaissances d'outils de planification des horaires (par exemple Module Planning) serait un atout.
Assistant ou Assistante RH à 100% Arbeitgeber: Ville de Genève
Kontaktperson:
Ville de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant ou Assistante RH à 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistante RH interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Service des sports und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich HR dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant ou Assistante RH à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Job beschrieben sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentation und Körpersprache
Achte auf deine Körpersprache und präsentiere dich selbstbewusst. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen.