Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine engagierte Empfangsmannschaft und sorge für einen einfühlsamen Service für trauernde Familien.
- Unternehmen: Stadt Genf, die sich um die Würde der Verstorbenen kümmert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Abschiede und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im sozialen Bereich und 7 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Le Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire (SPF) de la Ville de Genève a pour mission principale de pourvoir, dans la dignité, aux obsèques, inhumations et incinérations des personnes décédées sur le territoire de la Ville et du canton de Genève, ainsi que de toute personne décédée en Suisse ou à l'étranger. Il accompagne les familles en deuil et assure la gestion des cimetières et des installations funéraires mises à disposition.
Afin de renforcer l'unité Accueil Saint-Georges et Rois du SPF, nous recherchons un ou une Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100%.
Votre mission et vos responsabilités :
- Encadrer l'équipe dédiée à l'accueil des familles, sur site ou à l'externe.
- Garantir les prestations définies en veillant à la satisfaction des parties prenantes.
- Organiser et optimiser la planification du travail quotidien, selon les besoins du service.
- Assurer le contrôle du fonctionnement des équipements des salles de cérémonie.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe de la prise en charge des défuntes et des défunts et le responsable des centres funéraires.
- Participer au travail de l'équipe, notamment en matière de présentation des corps, d'accueil des familles aux chambres mortuaires et de coordination des cérémonies, lorsque cela est nécessaire.
- Être disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés.
Votre profil :
- Être titulaire d'un bachelor ou d'un titre équivalent dans le domaine des soins ou du social.
- Justifier d'un minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes.
- Maîtriser les techniques et les logiciels de diffusion de son et/ou d'images.
- Disposer d'une expérience dans le domaine funéraire (un atout).
- Démontrer des compétences avérées en planification.
- Faire preuve de capacité d'écoute et d'empathie, ainsi que d'aptitude à faire face à un contexte émotionnel exigeant.
- Maîtriser les logiciels informatiques courants (Microsoft Office).
- Maîtriser le français, à l'oral comme à l'écrit.
- Pratiquer couramment une autre langue étrangère (un atout).
- Être titulaire d'un permis de conduire valable.
Rémunération : Classe H de l'échelle des traitements.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.
Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% Arbeitgeber: Ville de Genève
La Ville de Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail respectueux et solidaire, particulièrement au sein du Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire. Les employés bénéficient d'une culture de soutien, d'opportunités de développement professionnel et d'une rémunération équitable, tout en contribuant à une mission significative qui accompagne les familles en deuil dans des moments difficiles. Travailler à Genève, c'est aussi faire partie d'une communauté engagée, où chaque membre joue un rôle essentiel dans le service public.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef oder Cheffe bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Bestattungsdienste arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Genève und den Service des pompes funèbres. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu verwalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Position als Chef oder Cheffe der Einheit bist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève vorbereitet
✨Mach dich mit der Mission vertraut
Informiere dich über die Hauptaufgaben des SPF und wie sie den Familien in schwierigen Zeiten helfen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die Zufriedenheit der Beteiligten sicherzustellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In einem emotionalen Umfeld ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und zum Umgang mit Trauernden betreffen. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle auch technisches Wissen erfordert, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit den relevanten Software-Tools und Techniken hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien genutzt hast, um die Abläufe zu optimieren.
