Leitung Controlling

Das Departement für Sicherheit und Sport (DSSP) besteht aus einer Direktion und fünf Dienststellen (Öffentlicher Raum, Logistik und Stadtpolizei, Sport sowie Strassenwesen – Saubere Stadt) und zählt über tausend Mitarbeitende. Seine Prioritäten liegen in der Stärkung der Sicherheit im Quartier, der Verwaltung des öffentlichen Raums, der Sauberkeit und nachhaltigen Abfallbewirtschaftung sowie der Förderung sportlicher Aktivitäten und der Unterstützung des Sportvereinswesens. Das DSSP sucht eine Person, die diese Herausforderungen mit Kompetenz und Engagement angehen möchte, und rekrutiert für seine Direktion eine Person alsVerantwortliche Person für das Controlling zu 100%Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten- Unterstützung der Direktion und der Dienststellen des Departements bei der Finanz- und Budgetverwaltung.- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des bereichsübergreifenden und departementalen Controllings unter Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Business Intelligence (BI).- Übernahme von bereichsübergreifenden Unterstützungsaufgaben, die von der Präsidentschaft und der Direktion des Departements delegiert werden, im Bereich der Digitalisierung von Finanzinstrumenten oder der Finanzexpertise.Profil- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ein als gleichwertig erachteter Abschluss sowie 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling.- Erläuterung und Implementierung von Budgetprozessen, Finanzprozessen und internen Verfahren.- Erstellung strukturierter Analysen und Verfassen klarer und qualitativ hochwertiger Ergebnisse aus verschiedenen Quellen.- Konzeption und Einrichtung von Kontrollinstrumenten und Dashboards zur Datenanalyse, um Risiken zu identifizieren und Korrekturmassnahmen vorzuschlagen.- Begleitung der Direktion des Departements und der Dienststellen bei der Umsetzung von Budgetprozessen und bei der kontinuierlichen Verbesserung.- Sicher und souverän kommunizieren, dabei Diskretion und Professionalität wahren.- Mit Sorgfalt, Präzision und Verantwortungsbewusstsein handeln.- Prioritäten effizient verwalten und dabei Distanz wahren, um durchdachte Entscheidungen zu treffen.- Stressresistenz.- Ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeit.- Diskretion, Taktgefühl und Proaktivität, Handeln mit Sorgfalt, Präzision und Verantwortungsbewusstsein.- Selbstständiges Arbeiten, aber auch Team- und Netzwerkfähigkeit.- Ausgeprägtes Interesse an den Aktivitäten des öffentlichen Sektors und Anwendung guter Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung in Genf.- Beherrschung der Programme Word, Excel, Outlook und PowerPoint.Bedingungen und AnmeldeverfahrenAnmeldefrist:Stellenantritt:Einstufung der Funktion: Klasse N der GehaltsskalaDas Bewerbungsdossier muss folgende Elemente enthalten:- Motivationsschreiben- Lebenslauf oder alternativ das ausgefüllte Formular Bewerbung (zum Herunterladen auf unserer Website)- Kopien der Diplome und ArbeitszeugnisseVerfolgung der BewerbungenBei der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jede Dienststelle oder jedes Departement für die Verfolgung der Bewerbungen für die von ihr ausgeschriebenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerbenden gesendet.Einstellungsbedingungen- Erfüllung der Anforderungen der Stelle in Bezug auf die in der Stellenanzeige geforderten Diplome und Erfahrungen.- Besitz einer Arbeitserlaubnis oder einer Arbeitsbewilligung.- Die Angestellten der Stadt Genf müssen in der zugelassenen Zone wohnhaft sein.- Im Rahmen ihres Willens zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit fördert die Stadt Bewerbungen von Personen, die beim kantonalen Amt für Beschäftigung gemeldet sind.Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: jidae67750ade jit0729ade jpiy26ade