Pour une mission temporaire jusqu’au 31 décembre 2026, l’Office des Ressources Humaines, est à la recherche d’un.e professionnel·les engagé·e, capable d'allier expertise technique et sens de l'écoute pour accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours. VOS MISSIONS • Agir comme interlocuteur privilégié pour les cadres et collaborateurs tous contrats confondus (~ 260) pour toutes les questions RH • Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement • Recrutement de divers profils (tri des candidatures, entretiens) • Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement (suivi de fin de période d’essai ; entretien de départ) • Coordonner avec l’assistante RH, la gestion administrative RH complète - "cycle de vie du collaborateur" • Suivi et reporting / indicateurs RH / suivi du budget RH • Formation des apprentis/stagiaires • Organisations de manifestations internes • Participer et être force de propositions pour le développement continu des pratiques RH.
VOTRE PROFIL
• Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines • Titulaire du certificat de formateur·trice en entreprise, un atout • Éthique et discrétion : Intégrité irréprochable et sens aigu de la confidentialité. Le respect du secret professionnel est pour vous une priorité absolue. • Aisance relationnelle : Excellentes capacités de communication, empathie naturelle et posture de "partenaire" tant auprès de la hiérarchie que des collaborateurs de terrain. • Résilience et diplomatie : Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec calme, objectivité et impartialité. • Sens de l'organisation : Rigueur administrative exemplaire, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multisectoriel. • Esprit d'équipe : Orienté·e solutions, vous appréciez le travail collaboratif et savez instaurer un climat de confiance durable. • Connaissances spécifiques : Maîtrise des assurances sociales suisses et du droit du travail (une expérience en administration publique est un sérieux atout).
ENTREE EN FONCTION
• Dès que possible (fin de mission : 31.12.2026) • Jours de travail obligatoires : mercredi et vendredi
Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt-e à relever ces défis ? Merci de nous faire parvenir votre dossier complet uniquement au moyen du lien suivant d’ici au 12 juillet 2026 : https://emploi.gland.ch/
VOTRE PROFIL
• Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines • Titulaire du certificat de formateur·trice en entreprise, un atout • Éthique et discrétion : Intégrité irréprochable et sens aigu de la confidentialité. Le respect du secret professionnel est pour vous une priorité absolue. • Aisance relationnelle : Excellentes capacités de communication, empathie naturelle et posture de "partenaire" tant auprès de la hiérarchie que des collaborateurs de terrain. • Résilience et diplomatie : Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec calme, objectivité et impartialité. • Sens de l'organisation : Rigueur administrative exemplaire, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multisectoriel. • Esprit d'équipe : Orienté·e solutions, vous appréciez le travail collaboratif et savez instaurer un climat de confiance durable. • Connaissances spécifiques : Maîtrise des assurances sociales suisses et du droit du travail (une expérience en administration publique est un sérieux atout).
ENTREE EN FONCTION
• Dès que possible (fin de mission : 31.12.2026) • Jours de travail obligatoires : mercredi et vendredi
Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt-e à relever ces défis ? Merci de nous faire parvenir votre dossier complet uniquement au moyen du lien suivant d’ici au 12 juillet 2026 : https://emploi.gland.ch/
