Die Stadt La Chaux-de-Fonds, die großen Wert auf die Qualität des öffentlichen Dienstes legt, sucht eine/n:
Leiter/in des Bereichs Signalisation 80 % - 100 %
Ihre Aufgabe /
Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereichs Signalisation und des Teams, die Definition und Planung der Instandhaltung der vertikalen Signalisation und Markierung, die Verwaltung der Lichtsignalanlagen, die Erstellung und Überwachung der Verkehrsverordnungen, die Bearbeitung von Anfragen zur Signalisation, einschließlich Analyse, Behandlung und Nachverfolgung der Entscheidungen sowie die Verteilung und Delegation der Aufgaben zwischen den verschiedenen internen und externen Akteuren der Gemeindeverwaltung. Sie sind fähig, Notfälle zu managen, Ausschreibungen zu erstellen, Leistungen zu führen und zu überwachen und sorgen für die Umsetzung der notwendigen rechtlichen und technischen Massnahmen. Ihr Profil / Persönliche Kompetenzen /
Sie verfügen über ein Diplom als Bauzeichner/in oder Bauleiter/in. Sie besitzen gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der beruflichen Normen in diesem Bereich, haben Erfahrung mit geografischen Informationssystemen (GIS) und beherrschen die gängigen CAD-Programme (vorzugsweise Cadwork und AutoCAD). Sie sind kontaktfreudig, kommunikationsstark und verfügen über eine gute Analyse- und Synthesefähigkeit. Sie sind eine selbständige Person mit Teamgeist. Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil. Ihre schriftlichen Fähigkeiten (Berichte, Notizen) sind ausgezeichnet. Gewünschter Eintrittstermin /
1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Wir bieten /
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienst der Öffentlichkeit in einem angenehmen und dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine Vergütung gemäss den geltenden Vorschriften. Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) bis zum 16. August 2026 online. jid788d7f1ade jit0729ade jpiy26ade
Leiter/in des Bereichs Signalisation 80 % - 100 %
Ihre Aufgabe /
Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereichs Signalisation und des Teams, die Definition und Planung der Instandhaltung der vertikalen Signalisation und Markierung, die Verwaltung der Lichtsignalanlagen, die Erstellung und Überwachung der Verkehrsverordnungen, die Bearbeitung von Anfragen zur Signalisation, einschließlich Analyse, Behandlung und Nachverfolgung der Entscheidungen sowie die Verteilung und Delegation der Aufgaben zwischen den verschiedenen internen und externen Akteuren der Gemeindeverwaltung. Sie sind fähig, Notfälle zu managen, Ausschreibungen zu erstellen, Leistungen zu führen und zu überwachen und sorgen für die Umsetzung der notwendigen rechtlichen und technischen Massnahmen. Ihr Profil / Persönliche Kompetenzen /
Sie verfügen über ein Diplom als Bauzeichner/in oder Bauleiter/in. Sie besitzen gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der beruflichen Normen in diesem Bereich, haben Erfahrung mit geografischen Informationssystemen (GIS) und beherrschen die gängigen CAD-Programme (vorzugsweise Cadwork und AutoCAD). Sie sind kontaktfreudig, kommunikationsstark und verfügen über eine gute Analyse- und Synthesefähigkeit. Sie sind eine selbständige Person mit Teamgeist. Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil. Ihre schriftlichen Fähigkeiten (Berichte, Notizen) sind ausgezeichnet. Gewünschter Eintrittstermin /
1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Wir bieten /
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienst der Öffentlichkeit in einem angenehmen und dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine Vergütung gemäss den geltenden Vorschriften. Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) bis zum 16. August 2026 online. jid788d7f1ade jit0729ade jpiy26ade
Leiter/in des Bereichs Signalisation 80 % - 100 % Arbeitgeber: Ville de La Chaux-de-Fonds
Die Stadt La Chaux-de-Fonds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert die Stadt eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Kommunikation geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer fairen Vergütung gemäß den geltenden Vorschriften und einem engagierten Team, das sich für die Qualität des öffentlichen Dienstes einsetzt.
Kontaktdaten:
Ville de La Chaux-de-Fonds Recruiting-Team
