Travailler pour la Ville de LancyLa Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des ressources humaines (SRH).Le Service des ressources humaines pilote la gestion du personnel communal. Il accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et soutient une administration moderne, efficiente et attentive à la qualité des conditions de travail.Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité ?Afin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SRH de la Ville de Lancy recherche un-e :ADMINISTRATEUR-TRICE_100%Votre mission :En qualité de cadre supérieur-e, vous soutenez le chef de service des ressources humaines (SRH), vous contribuez au développement, à l’organisation et au bon fonctionnement du service spécifiquement sur les activités et dossiers administratifs des domaines financiers, RH et de communication, tout en apportant un soutien opérationnel aux responsables RH dans ces domaines.Vos principales activitésContribuer au bon fonctionnement du service, à son organisation et à son développementAssurer la conduite de l’équipe salaire, superviser les activités administratives et de secrétariat de l’ensemble du serviceElaborer et conduire le processus budgétaire RH dans son intégralité, jusqu’au bouclement, tout en collaborant au suivi des effectifs de la Ville de LancyEffectuer toutes demandes de projections financières en lien avec le suivi de la masse salariale RHVeiller au suivi des budgets et effectuer les contrôles requis par le service financier (gestion des fournisseurs et prestataires, notes de frais, bons de commande, dépenses, etc.)Assurer la prise en charge des tâches de communication et participer à la rédaction ainsi qu’à l’édition de divers documents tels que rapports, présentations, rapports annuels, notes internes et externes, mise à jour du site internet, etcElaborer des outils de contrôle interne puis assurer leur suivi et leur intégration dans les processus opérationnelsSoutenir le chef-fe de service en assurant la conduite de projets RH ou de dossiers RH de manière autonomeGarantir le respect et l’application des statuts et autres règlements propres à l’administrationVos qualifications et compétencesÊtre titulaire d’une formation en gestion de niveau HES ou d’un titre jugé équivalentJustifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire et/ou dans un domaine d’activité comparableMaîtriser la gestion des salaires au sein d’une entité publique constitue un atoutDémontrer de solides aptitudes en gestion d’équipeRéaliser des analyses financières et mobiliser des connaissances avérées dans ce domaineOrganiser, planifier et gérer efficacement les prioritésCollaborer activement au sein d’une équipe et favoriser un esprit de coopérationCommuniquer avec aisance et entretenir des relations professionnelles de qualitéFaire preuve d’autonomie et prendre des initiatives de manière proactiveMaîtriser parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écritUtiliser avec aisance les outils informatiques courants et spécialisésInformations complémentaires :Délai de postulation : 28 juin 2026Entrée en fonction : dès que possibleTaux d’activité : 100%Type de contrat : CDIRémunération : classe 19 (Cliquer ici pour la classe)Lieu de travail : route du Grand-Lancy 41 - 1212 Grand-LancyPrêt-e à relever de nouveaux défis ? Postulez !Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :CV et lettre de motivationCertificats de travail et diplômesTout autre document requis selon l’annonceA l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire j4id10249152a j4it0627a j4iy26a
