Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Pflege von Grünflächen für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Engagierte Gemeinde mit Fokus auf ökologische und soziale Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und fördere die Biodiversität in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: CFC als Landschaftsgärtner und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Votre mission
Placé sous la responsabilité directe du chef de service, ce poste a pour objectif de mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des espaces verts dans un souci de transition écologique et de cohésion sociale sur le territoire communal.
Vos principales activités
- Planifier, coordonner et piloter les activités du pôle ainsi que les équipes, en veillant à l’efficacité, au respect des délais et à la qualité des prestations.
- Assurer la gestion des ressources humaines des équipes, favoriser un climat de travail constructif, encadrer les collaborateurs et gérer les situations conflictuelles ou disciplinaires si nécessaire.
- Traduire les orientations stratégiques et politiques du service en objectifs opérationnels et contribuer à leur réalisation par l’apport de conseil, d’expertise métier et de soutien opérationnel.
- Superviser la consolidation et le développement des qualités paysagères et biologiques du territoire communal.
- Garantir l’entretien, la renaturation et le développement durables des espaces verts, naturels et paysagers communaux, des terrains de football et du cimetière en veillant aux usages ainsi qu’à la biodiversité.
- Superviser la production horticole et organiser la mise à disposition de plantes conformes au cahier des charges Bio Suisse.
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets (fonctionnement et investissements) validés du pôle, et signaler les écarts le cas échéant.
- Participer activement aux projets du service et aux projets transversaux de la collectivité.
- Garantir le respect des exigences de sécurité sur l’ensemble des espaces sous gestion ainsi qu’au sein des équipes.
- Participer aux commissions, aux présentations publiques et aux manifestations communales.
Vos qualifications et compétences
- Être titulaire d’un CFC d’horticulteur paysagiste, complété par un brevet fédéral d’horticulteur orientation paysagiste.
- Formation dans les domaines du management et/ou de la biodiversité (atout).
- Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un rôle similaire.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
- Être à l’aise avec les logiciels de bureautique usuels.
- Connaître les outils de dessin et de géoréférencement tels qu’AutoCAD et ArcGIS.
Informations complémentaires
- Délai de postulation : 25 mai 2026
- Entrée en fonction : dès que possible
- Taux d’activité : 100 %
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : classe 19
- Lieu de travail : Chemin des Rambossons 23 – 1212 Grand‑Lancy
CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Poste à 100% CDI Arbeitgeber: Ville de Lancy
Als Arbeitgeber in Grand-Lancy bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung unserer grünen Räume mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir uns gleichzeitig für ökologische Nachhaltigkeit und soziale Kohäsion einsetzen. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit klaren Karrierechancen und einer positiven Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Poste à 100% CDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Cheffe de Pôle Espaces Verts und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für ökologische Themen und Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich der grünen Räume informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der kommunalen Landschaft beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Cheffe de Pôle ist es wichtig, ein gutes Teamklima zu fördern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Poste à 100% CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Person für die Stelle als Cheffe de Pôle Espaces Verts bist!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender und zeigt, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lancy vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit der Führung von Teams zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder ein positives Arbeitsklima gefördert hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Zeige dein Wissen über ökologische Praktiken
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich der ökologischen Raumgestaltung und Pflege. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du diese in die Arbeit des Pôle Espaces Verts integrieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
