CHEF-FE DE POLE GENIE CIVIL_90%

Travailler pour la Ville de Lancy. La Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.

La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des travaux et de l’énergie (STE).

Le Service des travaux et de l’énergie assure la construction, l’entretien et la rénovation du patrimoine communal. Il gère les routes, les bâtiments, les réseaux et les infrastructures. Le STE met également en oeuvre la politique énergétique de la Ville.

Votre mission : Assurer le fonctionnement du pôle et des équipes et contribuer à la réalisation des objectifs du service, en apportant conseil, soutien opérationnel et expertise métier à sa hiérarchie tout en assurant la supervision des projets du pôle.

Vos principales activités

• Piloter et coordonner les activités et les équipes afin de garantir une exécution efficace des missions dans le respect des délais, tout en accompagnant, encadrant et soutenant les chef-fes d’équipe et/ou collaborateur-trices dans l’exécution de leurs activités et le développement de leurs compétences.
• Assurer le pilotage de la gestion des ressources humaines de ses équipes, de l’encadrement quotidien au développement des collaborateur-trices.
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs, aux projets du service et aux initiatives transversales, en apportant son expertise métier, ses conseils et son soutien opérationnel.
• Conseiller le chef de service en mettant à disposition son expertise et en relayant les réalités, besoins, défis et opportunités du terrain, tout en garantissant un traitement efficace des demandes et le suivi des doléances.
• Contribuer, aux côtés du chef de service, à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement, et piloter les budgets des routes, des canalisations communales (FIA et hors FIA) et des installations d’extinction (hydrants), en veillant à leur utilisation optimale.
• Concevoir des projets de génie civil (ouvrages d’art, aménagements routiers et hydrauliques) en intégrant les enjeux de durabilité, de cycle de vie et de maintenabilité, tout en validant les hypothèses de calcul et les offres d’honoraires des mandataires.
• Assurer le pilotage complet des projets, depuis les études jusqu’aux autorisations de construire et aux plans financiers, en garantissant un suivi rigoureux des volets techniques, administratifs et financiers, notamment l’élaboration des budgets, le suivi des dépenses, l’identification des écarts et le contrôle de la facturation.
• Diriger l’exécution des travaux en coordonnant les chantiers, les réceptions d’ouvrages, le suivi des garanties et le contrôle des mandataires, dans le respect des coûts, des délais et des exigences de qualité.

Vos qualifications et compétences

• Être titulaire d'un diplôme HES ou universitaire d'ingénieur-e civil-e de niveau Bachelor ou équivalent.
• Justifier d'une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans le même domaine d'activité, notamment dans la conception d’ouvrages de génie civil.
• Démontrer une aptitude à l’encadrement et à la conduite d’équipe.
• Avoir une forte capacité à travailler en mode projet et sur plusieurs dossiers de manière simultanée.
• Maîtriser les procédures d’autorisation de construire et les AIMP.
• Disposer d’une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Faire preuve d’aisance dans l’utilisation des outils bureautiques courants.
• Être ponctuellement disponible pour représenter le service lors de commissions, de présentations publiques et de manifestations communales, notamment en dehors des horaires habituels.

Informations complémentaires

Délai de postulation : 30 août 2026

Entrée en fonction : 1er octobre 2026

Taux d’activité : 90%

Type de contrat : CDI

Rémunération : classe 19

Lieu de travail : avenue Eugène Lance 1 - 1212 Grand-Lancy

Infos complémentaires : A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes. Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.